[쿠팡] 리테일 의료기기 및 공산품 컴플라이언스 담당자
Coupang · Seoul, South Korea · 1mo ago
회사 소개
쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.
쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.
쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
팀 소개
쿠팡 Product & Trade Compliance 부서에서는 이커머스 시장의 규제관리 전문가를 찾습니다. 다양한 품목군과 함께 변화하는 사업 구조 및 규제 환경에 적응하여 리스크를 파악하고 관리할 수 있는 인재를 모시고자 합니다.
해당 포지션은 의료기기 제품 판매 전반을 체계적으로 관리할 수 있는 역량을 바탕으로 다양한 상품의 규제 적법성, 신뢰성, 고객 만족을 바탕으로 하여 쿠팡의 컴플라이언스를 보장하는데 전문 지식과 폭넓은 경험과 더불어 시스템적 사고, 체계적 분석 능력을 펼칠 수 있는 역할로서 회사와 개인의 상호 발전을 이룰 수 있는 분을 기다립니다.
직무 소개
1. 의료기기법 및 관련 법령에 따른 의료기기 관리 책임자 직무 수행
2. 컴플라이언스 및 품질, 안전 요건 수립에 필수적인 지식과 경험
3. 회사 내부 및 외부 이해관계자에게 규제 이행 역할 부여 및 협조
4. 프로세스 전 과정 및 제품 전주기에서 요구되는 컴플라이언스 영역에 대한 이해를 바탕으로 업무 수행
업무 내용
- 컴플라이언스, 법무업무 경험자
- 의료기기법 및 관련법령에 따라 의료기기 관리 책임자 직무 수행 업무 경험자
- 규제관리 및 품질관리 프로그램 관리 경력 최소10년 이상
- 식약처, 산업자원부 등 상품 소관 관련 기관과 업무 협력 경험 보유자 또는 원활한 소통이 가능한 분
- 전기전자제품, 홈리빙, 레져, 패션, 어린이제품 등 관련 규정에 따른 제품 인증 승인 및 유지/보수 관리 경험, 기관 감사 대응 경험 보유자
- 리콜 등 컴플라이언스 및 상품 품질 및 안정성 이슈의 신속한 파악 및 면밀한 분석을 통한 문제 해결 능력 보유자
- 수많은 정보와 데이터에서 핵심을 파악하고 정리할 수 있는 효과적인 업무 운영 능력 보유자
- 다른 이해관계자의 업무의 이해를 통한 컴플라이언스 수준 개선을 이끌 수 있는 리더십 및 커뮤니케이션 스킬 보유자
- 복잡한 이해관계 속에서 data, 인과관계, 유관부서의 의견 등을 종합하여 올바른 의사결정을 내리고, 적정한 Communications이 가능한 분
자격 요건
- 컴플라이언스, 법무업무 경험자
- 의료기기법 및 관련법령에 따라 의료기기 관리 책임자 직무 수행 업무 경험자
- 규제관리 및 품질관리 프로그램 관리 경력 최소10년 이상
- 식약처, 산업자원부 등 상품 소관 관련 기관과 업무 협력 경험 보유자 또는 원활한 소통이 가능한 분
- 전기전자제품, 홈리빙, 레져, 패션, 어린이제품 등 관련 규정에 따른 제품 인증 승인 및 유지/보수 관리 경험, 기관 감사 대응 경험 보유자
- 리콜 등 컴플라이언스 및 상품 품질 및 안정성 이슈의 신속한 파악 및 면밀한 분석을 통한 문제 해결 능력 보유자
- 수많은 정보와 데이터에서 핵심을 파악하고 정리할 수 있는 효과적인 업무 운영 능력 보유자
- 다른 이해관계자의 업무의 이해를 통한 컴플라이언스 수준 개선을 이끌 수 있는 리더십 및 커뮤니케이션 스킬 보유자
- 복잡한 이해관계 속에서 data, 인과관계, 유관부서의 의견 등을 종합하여 올바른 의사결정을 내리고, 적정한 Communications이 가능한 분
우대 사항
- 의료기기 RA 또는 법무, 규제 업무 경험자
- On/Off Line 유통 채널에서 Product compliance 업무 경험자
- 제조/수입사 업계 경험과 함께 온라인 유통업 근무 경험자
- 인증기관 업무 경험자 또는 이해도가 높으신 분
- Compliance 준수와 이슈 대응을 위한 Risk Management업무 경험자
- Compliance 준수를 위해 물류센터의 Audit, Inspection 업무 경험자
- 이공계 학사 이상으로 전기전자제품, 홈리빙, 레져, 패션, 어린이제품 등 상품 관련 법규의 적용을 받는 업계에서 컴플라이언스 및 품질, 안전 요건에 대한 업무 경험 및 지식 보유자
- 파트장 이상으로 피플 매니지먼트 업무 경험자
- 다양하고 빠른 업무 환경의 업계 근무 경험
- 복잡한 시스템 및 프로세스 로직 이해도가 높으신 분
- 영어 소통이 능숙한 분
- 데이터 분석 및 Office 활용능력이 높으신 분
전형 절차 및안내사항
- 전형절차
- 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
- 참고사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
- 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.
개인정보 처리방침
- 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/
서류반환 정책
- 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.