Staff Back-end Engineer (TW Pre-Purchase)

[회사 소개]

쿠팡은고객감동실현을위해존재합니다. 고객들이 "쿠팡없이그동안어떻게살았을까?" 라고말할때, 비로소우리의미션을실현하고있음을알수있습니다. 고객들의쇼핑과식사, 생활전반을편하게만들겠다는유일한집념으로쿠팡은수억달러규모의커머스산업전반의혁신을이끌고있습니다. 쿠팡은가장빠르게성장하는리테일기업중하나로, 국내커머스업계에서의독보적인입지와, 고객신뢰를구축했습니다.

쿠팡은스타트업문화를기반으로한글로벌대형상장사라고자부합니다. 이것이창립당시의기민함을유지하며, 신규서비스를끊임없이출시하며비즈니스를확장해나가는우리의성장동력입니다. 쿠팡의모든임직원에게는기업가정신을갖추고새로운혁신과이니셔티브를추진할수있는기회가주어집니다. 주저없이일에뛰어들어성과를이루고자하는과감성이, 바로쿠팡이일하는방식의본질입니다. 쿠팡에서는여러분자신, 동료, 팀그리고회사전체가매일성장하는모습을목격할것입니다.

쿠팡의모든직원은커머스의미래를만들겠다는쿠팡의미션에진심입니다. 우리는고객의문제를해결해나가고, 전통적인관념과통념에맞서며실현가능한한계를뛰어넘고있습니다. 고가용성(Always-on) 과최첨단의앞선기술(High-tech), 초연결사회(Hyper-connected world) 에서의놀라운업무경험을원하신다면, 지금바로쿠팡에합류하세요.

[업무 내용]

본 Engineering팀은 대만 쿠팡 Taiwan Coupang의 엔드투엔드 코어 서비스를 담당합니다. 구이 포지션은 Staff Engineer이자 테크 리드 및 아키텍트로서 코어 시스템이 더 유연하게 글로벌 비즈니스를 지원하고 다양한 지역에서 엔지니어링 작업이 보다 효율적으로 이뤄질 수 있도록 여러 도메인 엔지니어링 팀과 협력하여 시스템에 대한 오너십을 설정하고, 관련 툴을 구축하며, 시스템을 처리하고 재플랫폼(re-platform)합니다.

Staff Engineer로서 시스템의 기저 리스크를 파악하고, 그와 관련된 포커스 영역의 전략 및 로드맵을 수립하며, 역량이 뛰어난 엔지니어들과 함께 수행 작업을 리드하여 마일스톤을 달성합니다. 여기에는 엔지니어링 효율성을 위해 복원성 강화와 필요한 툴, 모니터링 및 더 나은 테스팅 환경을 구축하는 작업이 포함됩니다.

• 고객에게 매끄럽고 몰입감 있는 쇼핑 경험을 제공할 수 있도록 사용자 중심의 기능을 개발하고 지속적으로 개선합니다.
• 복잡한 비즈니스 로직과 대규모 트래픽을 안정적으로 처리할 수 있도록 시스템의 성능과 확장성을 최적화합니다.
• 제품 관리자, 디자이너, 프론트엔드 엔지니어 등 다양한 직군과 긴밀히 협업하여 직관적이고 신뢰할 수 있는 사용자 경험을 구현합니다.
• 최신 프레임워크와 기술을 활용해 유지보수성과 확장성이 뛰어난 코드를 작성하며, 사용성, 접근성, 반응성을 고려한 개발을 지향합니다.
• 데이터 기반의 인사이트, A/B 테스트, 고객 피드백을 바탕으로 플랫폼을 지속적으로 개선하여 사용자 만족도와 비즈니스 성과를 향상시킵니다.

[자격 요건]

• 컴퓨터 사이언스, 컴퓨터 엔지니어링, 전기/전자공학, 수학 또는 이에 준하는 전공 분야 학사 학위 이상을 갖추신 분
• 기초 알고리즘, 시스템 디자인, 대규모 분산 시스템 관련 경력 7년 이상이신 분
• Java 또는 그와 비슷한 언어로 코딩한 경력 5년 이상이신 분
• 대규모 실시간 서비스를 실무 단계에서 구축한 경험을 갖추신 분
• 비전 창조, 타 업무 영역에 영향력 발휘, 기술 조직이 야심찬 목표를 달성하도록 추진한 경험을 갖추신 분
• 요구사항이 빠르게 변하는 환경에서 적절한 트레이드오프와 함께 소프트웨어 프로덕트를 달성하는 탁월한 능력을 갖추신 분
• 강력한 오너십, 빠르고 능동적인 업무 방식, 추진력을 갖추신 분
• 뛰어난 구두 및 서면 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분
• 글로벌 분산 팀과 긴밀히 협력한 경험을 갖추신 분

[우대 사항]

• 팀의 문화를 확립하고 팀 전반의 코드 품질을 관리한 경험을 갖추신 분
• 고가용성 시스템을 가동하고 모니터링하는데 필요한 것과 운영 우수성에 대한 이해도를 갖추신 분
• S3, Kafka, EMR 등 AWS 기술을 사용하여 작업한 경험을 갖추신 분
• 주변 사람들과 기술 및 업무 양방면으로 함께 성장하려는 자세를 갖추신 분
• 전반적인 시스템과 프로세스 향상을 위해 업무 차원에서 상대방을 존중하면서 기존에 수립된 규범 및 기준에 이의를 제기하는 능력을 갖추신 분
• 다문화 및 교차기능적 팀에서 근무하는 능력을 갖추신 분

전형 절차 및안내사항

• 전형절차
  • 서류전형 - 1차 면접 - 2차 면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
• 참고사항
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다

개인정보 처리방침 

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류반환 정책 

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

[Company Introduction]

We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did I ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we are collectively disrupting the multi-billion-dollar commerce industry from the ground up and establishing an unparalleled reputation for being leading and reliable force in South Korean commerce.

We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. We are all entrepreneurs surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day.  

Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world.

[Responsibilities]

This Engineering team owns end-to-end Taiwan Coupang core services. We started the team with a small group but the scope is large. This single team owns several domains now. As a staff engineer, as a tech lead and architect, you will be working with many domain engineering teams to build the ownership on systems, build the tools, process and re-platform the systems to make core systems to be more flexible to support global business and engineering work to be more efficient in different regions.

As a Staff engineer, you will need to identify the underlying risks in our system and establish strategy and roadmap for these focus areas and lead the execution with talented engineers to achieve the milestones. It will include resilience improvement, building necessary tools, monitoring and better testing environments for engineering efficiency.

• Develop and maintain user-facing features, ensuring a seamless and engaging shopping experience for our customers.
• Optimize performance and scalability of high-traffic systems, handling complex workflows and large volumes of concurrent users.
• Collaborate cross-functionally with product managers, designers, and front0end engineers to deliver intuitive and reliable consumer experiences.
• Implement robust, maintainable code using modern frameworks and technologies, with a strong focus on usability, accessibility, and responsiveness.
• Continuously improve the platform through data-driven insights, A/B testing, and customer feedback to enhance user satisfaction and business growth.

[Basic Qualifications]

• Bachelor's degree in Computer Science or Computer Engineering or electrical/electronic engineering, mathematics or equivalent
• 7+ years of solid work with fundamental algorithms, system design, and large distributed systems
• 5+ years of coding experience in Java or a similar language
• Hands-on experience in building large scale real-time service
• Demonstrated experience in creating a vision, influencing cross-functionally and driving a technology organization to meet ambitious goals
• Strong delivering software products competency in an environment that rapidly changing requirements with appropriate trade-off
• Strong sense of ownership, urgency, and drive
• Strong verbal and written communication skills
• Experience working closely with global distributed teams

[Preferred Qualifications]

• Experience setting the culture of a team and ensuring code quality across a team
• Understanding of Operational Excellence and what it takes to run and monitor highly available systems
• Experience working with AWS technologies such as S3, Kafka, EMR, and others
• A desire to grow those around you both technically and professionally
• Ability to challenge, professionally and respectfully, the existing norms to improve overall systems and processes.
• Ability to work in multicultural, cross functional team

[Recruitment Process and Others]

Recruitment Process

• Application Review - 1st Interview - 2nd Interview – Offer
• The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.
• Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.

Details to Consider

• This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.
• Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.
• Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. We are proud to offer equal opportunities for all applicants.
• Job titles and responsibilities may be subject to change depending on the candidate’s overall experience, etc. This will be communicated to the candidate at the appropriate time before the offer.

Privacy Notice

• Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below. https://www.coupang.jobs/en/privacy-policy/

Document Return Policy

• This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.
• A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.
• A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit the request to the Company (Coupang Recruiting Team, 412 Achasan-ro 05050 Gwangjin-gu Seoul). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.
• In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all of his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.

Equal Opportunities for All

Coupang is an equal opportunity employer. Our unprecedented success could not be possible without the valuable inputs of our globally diverse team.