Septembre 2027 - Certification CPA - Temps plein - Ville de Québec
PwC · QuÉBec City, Canada · 28d ago
Line of Service
AssuranceIndustry/Sector
Not ApplicableSpecialism
AssuranceManagement Level
AssociateJob Description & Summary
Vousrejoindrezun cabinet quiinvestitdansvotreréussitedèsle premier jour. En tantquenouvelanalyste, vousbénéficierezdu programme desoutienau CPA de PwC Canada,reconnucommel’undesmeilleursdel’industrie.Celui-cicomprenddesjournéesd’étudesrémunérées, leremboursementdes modules et des examens du CPA,ainsiqu’unaccompagnementpersonnalisépour vous aider àréussirvotreparcoursversl’obtentiondu titre.
Vousacquerrezégalementuneexpériencepratique grâce ànosoutilsd’auditalimentésparl’intelligenceartificielleetparticiperezànotreprogramme national deperfectionnement,conçupourdévelopperdescompétencesd’avenirendonnées,entechnologieetensensdes affaires.
Entravaillantauprèsde clients de premier plan dans diverssecteursd’activité, vousserezexposé à desdéfiscomplexes etconcretsquiaccélérerontvotredéveloppementprofessionnel.
Au-delàdevotretravail, PwC Canadaoffreun programmecompletd’avantagessociauxaxésur la santé et le bien-être,incluantunsoutienensantémentale, desmodalitésde travail flexibles et des congésrémunéréspour faire dubénévolatdansvotrecommunauté.
Vousaurezégalementaccèsà des occasions dedéveloppementdu leadership, à des réseauxd’employésinclusifsainsiqu’àuneculturedynamiquequi valorise le sentimentd’appartenance, lesensdu travail etl’apprentissagecontinu.
Évoluezici. Allez encore plus loin.
Ce que tu apporteras à ce rôle
Cours préalables des CPA en cours dans une institution postsecondaire
Intérêt pour le perfectionnement numérique et les tendances technologiques; ouverture à apprendre à utiliser de nouveaux outils et à adapter ses méthodes de travail
Engagement démontré à valoriser les différences et la diversité de ressources et de perspectives
Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour formuler clairement tes idées
Avoir le souci du détail et d’excellentes compétences organisationnelles et analytiques; vue d’ensemble et capacité à remettre en question et à valider la pertinence des données, des analyses et d’autres informations pour offrir des services de qualité à nos clients
Capacité à partager et à collaborer efficacement avec les autres, en créant des relations authentiques et fondées sur la confiance
Capacité à s’adapter facilement, à établir les priorités, à utiliser ses compétences de gestion de projets pour s’ajuster en fonction des nouvelles priorités
Exemples de comportements reflétant les valeurs de PwC : Agir avec intégrité, Travailler ensemble, Être attentif aux autres, Réinventer le possible et Faire une différence
Admissibilité légale à travailler pour PwC Canada pendant toute la durée de l’offre/du contrat
PwC Canada s’engage à offrir un milieu de travail hybride et inclusif qui favorise la collaboration, le soutien et la productivité.Les attentes de ton équipe seront abordées lors de l’entrevue.
Excellente maîtrisedu français exigée
Remarque:Vous nepouvezsoumettrequ’uneseulecandidature.Toutefois, vousavezlapossibilitéd’indiquerun deuxième et untroisièmechoix de bureau.
Veuilleznoter:
Soumettezvotrecandidature avant la datelimitedu 4 octobre 2026 à 23h59 (EST). Pourensavoir plus surnotreprocessus derecrutement,consultezla pagePostuler chez PwCsurnotresite derecrutementuniversitaire.
Ce poste est admissible aux programmes de bourses et dementoratde PwC Canada.
Pourquoivousaimereztravaillerchez PwC
Avantagespersonnaliséset bien-être:Choisissezparmides options flexibles de couverturemédicale,dentaire,visuelle,d’assurancevie etd’assuranceinvalidité.Profitezd’unsoutienensantémentale(jusqu’à3 500 $ parannée), de services desoinsvirtuelset d’uncomptelifestylepouvantatteindre750 $ poursoutenirvotrebien-être,votrecondition physique etvotredéveloppementpersonnel.
Investissezdansvotreavenir:Augmentezvotreépargne-retraitegrâce auxcotisationsdecontrepartiedel’employeuretprofitezderessourcesenplanification financièreainsiquede programmesbancairesavantageux.
Développement etapprentissage:Bénéficiezde séances de coaching, dementoratet deparcoursprofessionnelsclairementdéfinispour vous aider àatteindrevotrepleinpotentiel.
Du temps pourcequi compte le plus:Profitezdejusqu’à31joursdecongérémunérés, ycomprisles fermeturesestivalesethivernalesdes bureaux. Vouspouvezégalementremplacerun jourfériéofficielpourcélébrerunefête religieuse qui voustientàcœurouprofiterd’optionsdetélétravailinternationalafinde prolongervotreséjour àl’étranger.
Une culture inclusive etporteusedesens:Joignez-vous àuneéquipediversifiéeetsolidaireoùvouspouvezêtrevous-même,tisserdes relations durables etcontribueràfaçonnerl’avenir.
PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom du Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous reconnaissons le racisme systémique,l’oppression et le colonialisme que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.
Education (if blank, degree and/or field of study not specified)
Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified)
Required Skills
Optional Skills
Accepting Feedback, Accepting Feedback, Accounting and Financial Reporting Standards, Accounting Policies, Active Listening, Artificial Intelligence (AI) Platform, Auditing, Auditing Methodologies, Client Management, Communication, Compliance Auditing, Complying With Regulations, Data Analysis and Interpretation, Data Ingestion, Data Modeling, Data Quality, Data Security, Data Transformation, Data Visualization, Emotional Regulation, Empathy, External Audit, Financial Accounting, Financial Audit, Financial Disclosure Report {+ 19 more}Desired Languages (If blank, desired languages not specified)
Travel Requirements
Not SpecifiedAvailable for Work Visa Sponsorship?
NoGovernment Clearance Required?
NoJob Posting End Date
We’re committed to providing accommodation throughout the application, interview, and employment process. If you require accommodation to be at your best, please let us know during the application process.The use of artificial intelligence (AI) in recruiting is just getting started, so we know you have questions about how and why we use it. At certain points during our recruiting process, we rely on AI to improve your experience. This could be during resume review or curating personalized job recommendations, asking you clarifying questions via a chatbot or during our interview scheduling to improve your experience. Our use of AI helps ensure we combat bias by evaluating candidates equally and fairly, without seeing identity information, such as your name, or gender for example). AI also helps us better predict successful hires by reviewing all applicants for a role and the relationship between your skills, experience and likely success at PwC Canada. While AI supports parts of our recruitment process, final hiring decisions always involve human review. For more information about our use and protection of your data, please refer to our Privacy Policy (https://www.pwc.com/ca/en/privacy-policy.html).Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).