Junior Sales Investment

Company:

Marsh

Description:

Stiamo cercando uno/aJunior Sales da inserire inMarsh Investments. La posizione sarà basata nel nostro ufficio diMilano. Si tratta di un ruolo ibrido, che prevede la presenza in ufficioalmeno tre giorni a settimana.

Il ruolo di Junior Sales è responsabile della corretta esecuzione del piano commerciale di MarshInvestmentseRetirement, collaborando con stakeholder locali e regionali per raggiungere gli obiettivi di crescita diAuMe dei ricavi.

La posizione prevede lo sviluppo e l'esecuzione di una solida strategia commerciale, la partecipazione ad attività di prospecting diretto in collaborazione con i colleghi italiani e internazionali, e il supporto alle attività di go-to-market attraverso la vendita dei servizi di investimento.

Potrai contare su di te per:

• Supportare l'attuazione della strategia italiana di crescita degliAuMe delle vendite, in linea con le priorità e gli obiettivi regionali diMarsh Investments.

• Contribuire alla realizzazione dei piani di crescita supportando le attività commerciali, il follow-up del pipeline e il coordinamento commerciale, per favorire una crescita profittevole delbusiness Investments & Retirementin Italia.

• Contribuire a mantenere un monitoraggio accurato e aggiornato della sales pipeline.

• Supportare attività di business development basate sulle best practice, inclusi ricerca clienti, identificazione di opportunità di business, raccolta di informazioni e supporto alla definizione delle soluzioni.

• Sviluppo del business aziendale con nuovi clienti: conduzione di analisi del territorio e ricerche di mercato e “cold call” (primo contatto telefonico) a nuovi potenziali clienti “(prospect”) per sviluppare proposte di vendita efficaci;

• Costruire e mantenere relazioni con i clienti e fungere da punto di contatto primario per le esigenze quotidiane;

• Affiancare i colleghi senior nel coordinamento delle principali iniziative commerciali attraverso i diversi canali e segmenti interni ed esterni.

• Contribuire alla preparazione di presentazioni e al follow-up delle attività di vendita diretta e delle iniziative di prospecting.

• Aiutare a individuare opportunità per valorizzare le relazioni all'internodell'organizzazione Marsha supporto delle attività commerciali e della crescita degliAUM.

Requisiti:

• Laurea triennale o magistrale inBusiness, Economia, Finanza, Marketingo discipline affini.

• Esperienza di1-2 anniin ambitocommerciale / sales, preferibilmente nel settoreconsulenzaofinanziario.

• Eccellenti capacità interpersonali, verbali e di comunicazione scritta.

• Ottima padronanza diExcel; familiarità conPowerPoint.

• Inglese fluente

Cosa offriamo:

• La posizione è offerta concontratto a tempo determinato

• Proponiamo unaretribuzione annua lordadi€ 30.000per una posizione full time. In base all'esperienza, alle competenze e alle qualifiche, siamo disponibili a considerare una retribuzione superiore alla base indicata. Ulteriori dettagli saranno condivisi durante il processo di selezione o direttamente nel contratto di assunzione.

• IlContratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)applicato è"Aziende Grafico Editoriali".
  Il livello contrattuale, insieme ai relativi termini e condizioni applicabili, sarà definito in linea con l'esperienza e il profilo professionale del candidato selezionato attraverso il processo di recruiting.

• Sono previstibenefit interessanti, tra cui coperture assicurative, assistenza sanitaria facoltativa, buoni pasto,flexible benefits, piano di acquisto azionario facoltativo, policy di smart working, programmi di formazione e iniziative di well-being. Ulteriori dettagli saranno condivisi durante il processo di selezione o direttamente nel contratto di assunzione.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.