Physical Security & Operational Resilience Expert

Le Chief Security Office d’AXA Belgique supervise l’ensemble des activités nécessaires pour garantir une protection adéquate et la continuité des informations, des collaborateurs et des services d’AXA Belgique. Au sein du Chief Security Office, la mission du domaine Physical Security & Operational Resilience est de collaborer avec toutes les équipes opérationnelles concernées au sein d’AXA Belgique (Building & Facilities, Communication/PR, IT Incident Management, etc.) afin de garantir un niveau adéquat de sécurité physique et d’operational resilience. Cela comprend des activités telles que le Physical Security Management, la Crisis Coordination et le reporting des incidents DORA, ainsi que le support transversal et les tests des plans et procédures de gestion d’incident, de crise et de business continuity. En tant que membre du département CSO et du domaine Physical Security & Operational Resilience, vos responsabilités spécifiques sont les suivantes : Évaluer et mettre à jour le management de la sécurité, les plans et les procédures (opérationnelles). Contribuer à l’élaboration de la politique de sécurité au sein de la structure d’AXA Belgique. Faciliter le support opérationnel en matière de sécurité pour la surveillance de sécurité et le centre de contrôle. Évaluer les menaces et les tendances, y compris les activités de horizon scanning. Soutenir le conseiller en prévention dans l’élaboration de la politique relative à la sécurité des voyages d’affaires. Aider les parties prenantes de la sécurité à renforcer la sensibilisation à la sécurité dans le contexte professionnel, au moyen de campagnes de sensibilisation, d’e-learnings et de projets spécifiques. Assurer le suivi et/ou contribuer au déploiement de projets de sécurité (physique) liés aux infrastructures et/ou aux collaborateurs. Vous faites partie de la structure de gestion de crise d’AXA BE. Dans ce rôle, vous apporterez votre soutien dans les domaines suivants : Les situations de crise et les incidents. Le support au rôle de deputy crisis coordinator. La formation et le suivi des applications de support liées à la gestion de crise. Le reporting relatif aux exigences CMT du Groupe AXA. En tant que Physical Security & Operational Resilience Expert, vos responsabilités générales sont les suivantes : Assurer la maturité et l’efficacité des objectifs de contrôle (ISO27K & internal security framework) dans un domaine spécifique de la sécurité. Comprendre l’ensemble du paysage AXA Belgique relatif à ce domaine. Collaborer avec toutes les équipes opérationnelles (et autres) concernées. Fournir une expertise approfondie en matière de sécurité. Garantir et fournir les éléments de preuve nécessaires. Réaliser des gap analyses et risk analyses, ainsi que définir et piloter les activités de réduction des risques liés à la sécurité (y compris la gestion de projets). En tant que Physical Security & Operational Resilience Expert, vous disposez de : Un bachelier en informatique, en IT ou dans un domaine connexe ; une formation relative aux sujets de sécurité constitue un atout. Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire. Une certification en sécurité de l’information et/ou en technologies de l’information constitue un atout. D’excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit en français et/ou en néerlandais, ainsi qu’une maîtrise courante de l’anglais. Une expérience au sein d’une entreprise multinationale constitue un atout. Une expérience en tant que facilitateur, négociateur et une orientation vers la résolution de conflits. Une bonne capacité à évoluer et à interagir au niveau de la direction. Un esprit d’équipe et une ouverture d’esprit. La capacité d’analyser des scénarios d’affaires complexes. Et vous êtes : Curieux(se) et désireux(se) d’apprendre. Disposé(e) à travailler dans un groupe international et capable de collaborer avec des collègues issus de différentes entités AXA. Motivé(e) à travailler au sein d’une équipe locale de sécurité dynamique et en pleine croissance. Disposé(e) à collaborer étroitement avec les équipes commerciales et IT à travers l’ensemble de l’organisation. Motivé(e) à collaborer étroitement avec les équipes locales et globales de sécurité opérationnelle. AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques. AXA Belgique Nous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d’être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients. Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues: Customer First, Integrity, Courage et One AXA Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion. Ce que nous vous offrons Une rémunération et des avantages en lien avec votre travail Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d’un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria. Tous les avantages d’un assureur comme employeur Vous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d’une réduction allant jusqu'à 30 % sur nos autres produits d'assurance. Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler à la maison jusqu'à 3 jours par semaine. Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.