Verzuim Consultant

Verzuim Consultant Rotterdam / Eindhoven | 32 – 38.75u | €3.000 - €4.800 Jij bent de expert op het gebied van Verzuimbegeleiding binnen de eerste 104 weken. Vind jij het leuk om onze dienstverlening continu te optimaliseren en daarnaast ook het team mee te nemen in de laatste ontwikkelingen en trends? Lees dan snel verder! Dit ga je doen Als Verzuim Consultant werk je onder verantwoordelijkheid van de (bedrijfs)arts en mag je onder voorwaarden meer weten over de (medische) situatie van de werknemer. Je stuurt het verzuim- en re-integratieproces aan en bewaakt je eigen portefeuille. Je onderneemt passende acties bij stagnatie en weet knelpunten boven tafel te krijgen. Samen met de (bedrijfs)arts ben je verantwoordelijk voor het volledige traject in de eerste 104 weken. Je werkt nauw samen met collega’s zoals de procesregisseur en stafarts in een hecht team met goede sfeer. Ook hier word je enthousiast van Je ondersteunt de (bedrijfs)arts bij de medische re-integratie en bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerker; contact onderhoud je telefonisch, digitaal of op locatie bij de klant. Je geeft jouw input voor het opstellen van rapportages en schakelt hierdoor met de consultant en procesregisseur. Hierdoor ontvangt onze relatie een goed advies en inzicht rondom verzuimprocessen, verzuimbeleid en preventie. Je verzorgt regelmatig verzuimtrainingen, intervisies in het team en help je mee bij bijvoorbeeld aan een project, webinar of seminar. Hier kom jij te werken Aon Health Solutions helpt een werkklimaat te creëren dat motivatie, betrokkenheid en vitaliteit stimuleert, waardoor medewerkers zich veerkrachtiger voelen en beter presteren. Het leidt tot een hogere productiviteit, lager ziekteverzuim, verbeterde klanttevredenheid en daarmee een hogere marktwaarde van de organisatie. Wij zien een enorm groei potentieel voor de toekomst die wij graag met enthousiaste en talentvolle collega’s bereiken. Dit ben jij Je bent empathisch, resultaatgericht, vooruitdenkend, overtuigend en oplossingsgericht. Daarnaast toon je leiderschap, kan je mensen motiveren en activeren en heb je inlevingsvermogen. Je houdt vaktechnische kennis op peil door het volgen van trends en ontwikkelingen. Dankzij jouw kennis en doortastendheid beïnvloed je het werkhervattingsproces positief, met oog voor alle betrokkenen. Daarnaast beschik je over het volgende: Minimaal één jaar ervaring met casemanagement en ruime kennis over de Wet Verbetering Poortwachter. Een relevante afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Psychologie of Rechten) gecombineerd met een certificaten ROV, RCCM, RCM of RSZ. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Dit verzekeren wij Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen een grote organisatie. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen €3.000 - €4.800 bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is, bieden we - naast het vaste bruto maand salaris - ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen, opsparen of extra verlofdagen aankopen (tm 35 verlofdagen). De keuze is aan jou! Aon is een internationale corporate, die diversiteit & inclusie omarmt. Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ervoor zorgt dat álle medewerkers zich onderdeel voelen van Aon United. Wij moedigen jou aan om te solliciteren ongeacht gender, huidskleur, seksuele-, culturele- of politieke voorkeur. Daarnaast bieden we: Hybride werken: je werkt minimaal twee dagen op kantoor in afstemming met het team, de overige dagen mag je thuis werken. Bonusregeling: deze krijg je jaarlijks uitbetaald op basis van jouw en Aon’s prestatie. Premievrij pensioen: je betaalt geen premie over jouw pensioen, hierdoor wordt jouw netto loon hoger. Duurzame Inzetbaarheidsbudget: je ontvangt jaarlijks €576,50 voor duurzame inzetbaarheid, zoals het inrichten van je thuiswerkplek, het volgen van een opleiding of een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering. En nu? Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan zeker. Edwin Mudde, Teammanager Casemanagement, staat je graag te woord via edwin.mudde@aon.nl. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Ajay Mahabier, Talent Acquisition via +31 6 510 562 37 of ajay.mahabier@aon.com. Na jouw sollicitatie Ontvang je meteen een bevestiging in je mailbox. Krijg je binnen twee werkdagen een terugkoppeling van onze Talent Acquisition Specialist, Ajay Mahabier. For this position, you are required to have at least a C1 level of Dutch proficiency. If you do not meet this requirement, we will unfortunately have to reject your application. This is due to the legally required Dutch certifications (Wft) needed for this role. #LI-AM5 #LI-HYBRID 2578439Verzuim Consultant Rotterdam / Eindhoven | 32 – 38.75u | €3.000 - €4.800 Jij bent de expert op het gebied van Verzuimbegeleiding binnen de eerste 104 weken. Vind jij het leuk om onze dienstverlening continu te optimaliseren en daarnaast ook het team mee te nemen in de laatste ontwikkelingen en trends? Lees dan snel verder! Dit ga je doen Als Verzuim Consultant werk je onder verantwoordelijkheid van de (bedrijfs)arts en mag je onder voorwaarden meer weten over de (medische) situatie van de werknemer. Je stuurt het verzuim- en re-integratieproces aan en bewaakt je eigen portefeuille. Je onderneemt passende acties bij stagnatie en weet knelpunten boven tafel te krijgen. Samen met de (bedrijfs)arts ben je verantwoordelijk voor het volledige traject in de eerste 104 weken. Je werkt nauw samen met collega’s zoals de procesregisseur en stafarts in een hecht team met goede sfeer. Ook hier word je enthousiast van Je ondersteunt de (bedrijfs)arts bij de medische re-integratie en bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerker; contact onderhoud je telefonisch, digitaal of op locatie bij de klant. Je geeft jouw input voor het opstellen van rapportages en schakelt hierdoor met de consultant en procesregisseur. Hierdoor ontvangt onze relatie een goed advies en inzicht rondom verzuimprocessen, verzuimbeleid en preventie. Je verzorgt regelmatig verzuimtrainingen, intervisies in het team en help je mee bij bijvoorbeeld aan een project, webinar of seminar. Hier kom jij te werken Aon Health Solutions helpt een werkklimaat te creëren dat motivatie, betrokkenheid en vitaliteit stimuleert, waardoor medewerkers zich veerkrachtiger voelen en beter presteren. Het leidt tot een hogere productiviteit, lager ziekteverzuim, verbeterde klanttevredenheid en daarmee een hogere marktwaarde van de organisatie. Wij zien een enorm groei potentieel voor de toekomst die wij graag met enthousiaste en talentvolle collega’s bereiken. Dit ben jij Je bent empathisch, resultaatgericht, vooruitdenkend, overtuigend en oplossingsgericht. Daarnaast toon je leiderschap, kan je mensen motiveren en activeren en heb je inlevingsvermogen. Je houdt vaktechnische kennis op peil door het volgen van trends en ontwikkelingen. Dankzij jouw kennis en doortastendheid beïnvloed je het werkhervattingsproces positief, met oog voor alle betrokkenen. Daarnaast beschik je over het volgende: Minimaal één jaar ervaring met casemanagement en ruime kennis over de Wet Verbetering Poortwachter. Een relevante afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Psychologie of Rechten) gecombineerd met een certificaten ROV, RCCM, RCM of RSZ. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Dit verzekeren wij Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen een grote organisatie. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen €3.000 - €4.800 bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is, bieden we - naast het vaste bruto maand salaris - ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen, opsparen of extra verlofdagen aankopen (tm 35 verlofdagen). De keuze is aan jou! Aon is een internationale corporate, die diversiteit & inclusie omarmt. Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ervoor zorgt dat álle medewerkers zich onderdeel voelen van Aon United. Wij moedigen jou aan om te solliciteren ongeacht gender, huidskleur, seksuele-, culturele- of politieke voorkeur. Daarnaast bieden we: Hybride werken: je werkt minimaal twee dagen op kantoor in afstemming met het team, de overige dagen mag je thuis werken. Bonusregeling: deze krijg je jaarlijks uitbetaald op basis van jouw en Aon’s prestatie. Premievrij pensioen: je betaalt geen premie over jouw pensioen, hierdoor wordt jouw netto loon hoger. Duurzame Inzetbaarheidsbudget: je ontvangt jaarlijks €576,50 voor duurzame inzetbaarheid, zoals het inrichten van je thuiswerkplek, het volgen van een opleiding of een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering. En nu? Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan zeker. Edwin Mudde, Teammanager Casemanagement, staat je graag te woord via edwin.mudde@aon.nl. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Ajay Mahabier, Talent Acquisition via +31 6 510 562 37 of ajay.mahabier@aon.com. Na jouw sollicitatie Ontvang je meteen een bevestiging in je mailbox. Krijg je binnen twee werkdagen een terugkoppeling van onze Talent Acquisition Specialist, Ajay Mahabier. For this position, you are required to have at least a C1 level of Dutch proficiency. If you do not meet this requirement, we will unfortunately have to reject your application. This is due to the legally required Dutch certifications (Wft) needed for this role. #LI-AM5 #LI-HYBRID