Leiter:in Haftpflicht-, Cyber- und Bauversicherungen Unternehmensgeschäft

80 - 100%, Winterthur / Smart Working Gestalte deine Zukunft – gemeinsam mit uns! Als Führungskraft treibst du einen gewichtigen Bereich unseres Firmenkundengeschäfts mit einem Prämienvolumen von CHF 300 Mio. weiter voran. Nutze die Chance, eine dynamisch gewachsene Branche aktiv zu gestalten und unsere Marktführerschaft auszubauen. Wenn du eine klare Vision hast und die positive Entwicklung mit Leidenschaft weiterführen möchtest – dann bist du bei uns genau richtig! Das erwartet dich Du übernimmst die Volumen- und Ertragsverantwortung für die Unternehmensversicherungen Haftpflicht, Cyber und Bau Du entwickelst die einzelnen Branchenstrategien und setzt sie um Alle Produkte müssen gepflegt und überarbeitet werden, ebenso wie die UW-Richtlinien Nach der Analyse des Bestandesportfolios erarbeitest du Massnahmen und setzt diese um Die konstante Abstimmung und Koordination mit Kolleginnen/Kollegen und Stakeholdern aus Marketing, Distribution, Underwriting, IT, Schaden und Finance ist wichtig Du trägst die Verantwortung für die entsprechenden IT-Applikationen und -Tools Zusammen mit deinem Team definierst du die notwendigen Rückversicherungslösungen Du führst und entwickelst einen Bereich von über 40 Mitarbeitenden Die politische Begleitung der Branche und der Austausch mit Aufsichtsbehörden runden deine Aufgaben ab Das bringst du mit Du verfügst über mehrjährige Erfahrungen in diversen Führungsfunktionen. Zentral ist dabei, dass du eine Organisation und deren Mitarbeitende motivieren und mit auf einen neuen Weg nehmen kannst. Dabei helfen dir deine analytischen und strategischen Kompetenzen sowie deine Empathie, welche du oft und in grösseren Organisationen unter Beweis stellen konntest. Dein Versicherungs-Know-how, idealerweise im Haftpflichtversicherungsumfeld, hilft dir die Transformation voranzutreiben. Ebenso wichtig ist deine schnelle Auffassungsgabe, um dich in neue Themen in kurzer Zeit einarbeiten zu können. Du bist es gewohnt, Verantwortung zu übernehmen und in den Lead zu gehen. Du kommunizierst sicher auf allen Stufen und es fällt dir leicht, dein Netzwerk aufzubauen, Stakeholder zu überzeugen und Dein Team mitzunehmen. Da du regelmässig mit der AXA-Gruppe zu tun hast, sind sehr gute Englischkenntnisse wichtig, gute Französischkenntnisse von Vorteil. Das bieten wir dir Wir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten – über das Übliche hinaus. Flexibilität und Freiraum: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr Job und Familie: Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betretung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen Vorsorge und Versicherungen: Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte Flexible Benefits: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr Mobilität: Rückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1’000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder Gesunde Balance im Arbeitsalltag: Kostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention & Mental Health Entwicklung: 3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der Internen Mobilität, Talent-Entwicklungsangebote, Seminare für Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities zu unterschiedlichen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 Tage Zeit für Freiwilligeneinsätze (Umwelt & Soziales) Dein zukünftiger Arbeitsort General-Guisan-Strasse 40, 8400 Winterthur Bewirb dich jetzt! Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Sarah, Rümmeli, People Attraction & Relationship Management, ist gerne per Email sarah.ruemmeli@axa.ch für dich da. Mehr Infos zum Bewerbungsprozess findest du hier. Vielfalt und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen Offenheit, Respekt und Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei der AXA Schweiz. Wir möchten Chancengerechtigkeit fördern und auch im Bewerbungsprozess Barrieren abbauen. Wenn du aufgrund von Behinderungen, Neurodivergenzen und/oder gesundheitlichen Einschränkungen Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigst, kannst du dich jederzeit an das Recruiting-Team unter hr.recruitinggd@axa.ch wenden. Mehr erfahren Über die AXA Bei der AXA glauben wir daran, dass jeder Mensch das Potenzial hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, unterstützendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das dich inspiriert, ermutigt und fördert. Mit einer Kultur, die geprägt ist von Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und Vielfalt. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen möchten wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden berücksichtigen und dir den Raum geben, deine Stärken zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und dich im Team für neue Ideen zu engagieren. So kannst du dich persönlich weiterentwickeln und mit uns die Welt von morgen gestalten – indem wir schützen, was wirklich wichtig ist. Du möchtest noch mehr über die AXA als Arbeitgeberin erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelt eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Video Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich vollständige Bewerbungsdossiers (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate etc.) berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden. Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.