Senior Broking Manager Mobility - Flotte e Motor

Senior Broking Manager Mobility - Flotte e Motor Vuoi contribuire, all’interno della Direzione Mobility, alla progettazione e gestione di soluzioni per il mondo Motor, mettendo in gioco competenze tecniche, capacità di negoziazione con il mercato assicurativo e un approccio consulenziale orientato al valore per il cliente? Per il rafforzamento e lo sviluppo del presidio sul segmento flotte, mobilità e motor ricerchiamo un Senior Broking Manager Mobility – Flotte e Motor, che riporterà direttamente all’Head of Mobility e sarà responsabile del coordinamento di una struttura complessa, con un ruolo sia di guida tecnica che di sviluppo strategico e commerciale. Il ruolo è inserito in un contesto ibrido che offre la flessibilità di lavorare in parte da remoto e in parte presso la nostra sede di Milano. Aon is in the business of better decisions. In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo. Come sarà la giornata tipo? La figura si occuperà di: Sviluppo del business Mobility: analisi del portafoglio, mappatura del mercato, identificazione e gestione di opportunità su flotte, clienti corporate ed enti pubblici; Coordinamento dei team tecnici e commerciali con riunioni di allineamento su obiettivi, forecast e principali KPI, supporto su coperture, programmi e rinnovi; Supervisione dei programmi Motor più complessi, con presidio delle fasi chiave di gara, rinnovo e ristrutturazione dei programmi; Gestione delle relazioni con compagnie e clienti strategici, negoziazione delle condizioni e ruolo di advisor di fiducia per il top management. Come si differenzia questa opportunità? Il ruolo prevede la responsabilità complessiva dello sviluppo, della gestione e del coordinamento delle attività di brokeraggio nel segmento Mobility, con particolare riferimento alle flotte aziendali e corporate, al noleggio e alle soluzioni di mobilità evoluta, nonché ai clienti istituzionali e agli enti pubblici. La figura sarà il punto di riferimento tecnico per le strutture interne, coordinando team multidisciplinari e contribuendo alla definizione e all’implementazione della strategia di business della Direzione Mobility. Quali sono le competenze ed esperienze richieste? Esperienza ed esposizione professionale Almeno 10 anni di esperienza nel brokeraggio assicurativo, in compagnia o in contesti di consulenza, con focalizzazione su Motor / flotte; Gestione di clienti complessi e istituzionali (enti pubblici, grandi gruppi corporate); Track record nel coordinamento di team e nello sviluppo di business su programmi Motor e flotte. Competenze tecniche e di mercato Approfondita conoscenza delle coperture Motor (RCA, CVT, garanzie accessorie, flotte complesse) e delle logiche tariffarie / assuntive; Conoscenza del mercato assicurativo e del mondo della mobilità, con rete consolidata di relazioni con compagnie e clienti; Capacità di presidiare processi decisionali complessi e di interagire con stakeholder senior, inclusi interlocutori istituzionali. Competenze manageriali e soft skill Leadership e capacità di coordinare e sviluppare team multidisciplinari ad alte prestazioni; Forte orientamento ai risultati, pianificazione e gestione del forecast; Eccellenti doti di negoziazione, relazione e comunicazione, anche in contesti istituzionali complessi, con elevata credibilità e autorevolezza. Formazione Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; preferenziali master o specializzazioni in risk management, assicurazioni o finanza Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Sono graditi un approccio strutturato, precisione e orientamento al miglioramento continuo dei processi e ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra in contesti dinamici. Sede di lavoro: Milano, Via Ernesto Calindri 6 La retribuzione prevista per il ruolo è compresa in un range indicativo di €50.000 - €70.000 in base all’esperienza e alla seniority del candidato. 2584211Senior Broking Manager Mobility - Flotte e Motor Vuoi contribuire, all’interno della Direzione Mobility, alla progettazione e gestione di soluzioni per il mondo Motor, mettendo in gioco competenze tecniche, capacità di negoziazione con il mercato assicurativo e un approccio consulenziale orientato al valore per il cliente? Per il rafforzamento e lo sviluppo del presidio sul segmento flotte, mobilità e motor ricerchiamo un Senior Broking Manager Mobility – Flotte e Motor, che riporterà direttamente all’Head of Mobility e sarà responsabile del coordinamento di una struttura complessa, con un ruolo sia di guida tecnica che di sviluppo strategico e commerciale. Il ruolo è inserito in un contesto ibrido che offre la flessibilità di lavorare in parte da remoto e in parte presso la nostra sede di Milano. Aon is in the business of better decisions. In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo. Come sarà la giornata tipo? La figura si occuperà di: Sviluppo del business Mobility: analisi del portafoglio, mappatura del mercato, identificazione e gestione di opportunità su flotte, clienti corporate ed enti pubblici; Coordinamento dei team tecnici e commerciali con riunioni di allineamento su obiettivi, forecast e principali KPI, supporto su coperture, programmi e rinnovi; Supervisione dei programmi Motor più complessi, con presidio delle fasi chiave di gara, rinnovo e ristrutturazione dei programmi; Gestione delle relazioni con compagnie e clienti strategici, negoziazione delle condizioni e ruolo di advisor di fiducia per il top management. Come si differenzia questa opportunità? Il ruolo prevede la responsabilità complessiva dello sviluppo, della gestione e del coordinamento delle attività di brokeraggio nel segmento Mobility, con particolare riferimento alle flotte aziendali e corporate, al noleggio e alle soluzioni di mobilità evoluta, nonché ai clienti istituzionali e agli enti pubblici. La figura sarà il punto di riferimento tecnico per le strutture interne, coordinando team multidisciplinari e contribuendo alla definizione e all’implementazione della strategia di business della Direzione Mobility. Quali sono le competenze ed esperienze richieste? Esperienza ed esposizione professionale Almeno 10 anni di esperienza nel brokeraggio assicurativo, in compagnia o in contesti di consulenza, con focalizzazione su Motor / flotte; Gestione di clienti complessi e istituzionali (enti pubblici, grandi gruppi corporate); Track record nel coordinamento di team e nello sviluppo di business su programmi Motor e flotte. Competenze tecniche e di mercato Approfondita conoscenza delle coperture Motor (RCA, CVT, garanzie accessorie, flotte complesse) e delle logiche tariffarie / assuntive; Conoscenza del mercato assicurativo e del mondo della mobilità, con rete consolidata di relazioni con compagnie e clienti; Capacità di presidiare processi decisionali complessi e di interagire con stakeholder senior, inclusi interlocutori istituzionali. Competenze manageriali e soft skill Leadership e capacità di coordinare e sviluppare team multidisciplinari ad alte prestazioni; Forte orientamento ai risultati, pianificazione e gestione del forecast; Eccellenti doti di negoziazione, relazione e comunicazione, anche in contesti istituzionali complessi, con elevata credibilità e autorevolezza. Formazione Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; preferenziali master o specializzazioni in risk management, assicurazioni o finanza Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Sono graditi un approccio strutturato, precisione e orientamento al miglioramento continuo dei processi e ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra in contesti dinamici. Sede di lavoro: Milano, Via Ernesto Calindri 6 La retribuzione prevista per il ruolo è compresa in un range indicativo di €50.000 - €70.000 in base all’esperienza e alla seniority del candidato.