EY - Junior para Auditoría Externa
EY · Buenos Aires, Argentina · 1mo ago
Sobre EY
EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada de alrededor de 400.000 profesionales en 150 países del mundo.
Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Acerca del área de Auditoría
En Auditoría brindamos a las partes interesadas confiabilidad sobre la validez de los estados contables y otras informaciones de negocios. Las auditorías son el pilar fundamental de los mercados de capitales eficaces.
Con nuestros profesionales ofrecemos servicios basados en sus conocimientos, habilidades y experiencias en conjunción con tecnologías de vanguardia para garantizar auditorías de alta calidad.
De esta forma contribuimos a mejorar la confianza en los mercados, gestionar las responsabilidades regulatorias y para facilitar el crecimiento económico sostenible a largo plazo de nuestros clientes globales y locales.
En EY, las incorporaciones al área de Auditoría Externa se realizan principalmente entre los meses de agosto/septiembre a febrero inclusive.
Si te interesa formar parte de nuestro equipo te invitamos a postularte a esta oportunidad para iniciar las primeras etapas de nuestro proceso de selección.
Esta convocatoria contempla posiciones tanto efectivas como eventuales.
Responsabilidades:
Algunas de las tareas que podrás desempeñar con el rol están relacionadas con:
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Análisis de estados contables.
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Conciliaciones de cuentas.
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Control de inventarios.
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Arqueos de cajas.
Requisitos
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Graduadas/os o estudiantes avanzadas/os de la carrera de Contador Público.
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Nivel de inglés intermedio/avanzado (deseable).
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Nivel de Excel intermedio/avanzado.
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Disponibilidad para trabajar full time en un entorno híbrido.
¿Qué ofrecemos?
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Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).
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Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
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Modalidad de trabajo híbrido.
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Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto.
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Snacks en la oficina.
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Envíos gratis y descuentos en app de delivery.
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Revisiones salariales periódicas.
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Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.
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Programas de capacitación continua presenciales y virtuales.
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Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran los cursos de Udemy y Coursera.
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Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Master in Business Analytics y Master in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.
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Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
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Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY.
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Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar.
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Consultorios médicos y nutricionales. Programas anuales de salud.
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Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes.
¡Y mucho más! Si querés ver todo lo que tenemos para vos, y conocer más sobre nuestra propuesta de valor hacé click acá https://www.youtube.com/watch?v=B2zkSJZ_NZw&t=38s
Búsqueda Laboral Equitativa. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21CABA)
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