IT Strategy / IT M&A Specialist (w/m/d)
EY · Vienna, Austria · 24d ago
Mid levelOn-siteInvestment Banking & M&A
Wien | Vollzeit | ab sofort | Consulting
Dein Team & Umfeld
Unser rund 35-köpfiges Technology Strategy & Transformation Team unterstützt Unternehmen bei der strategischen Ausrichtung ihrer Technologieorganisationen. Als IT Strategy Team begleiten wir unsere Kund:innen bei der Entwicklung von IT-Strategien, der Gestaltung zukunftsfähiger IT Operating Models sowie bei IT-Themen im Rahmen von Transaktionen, in enger Zusammenarbeit mit unserer Strategieberatung EY-Parthenon.
Unser modernes Office im IZD-Tower mit Blick auf die Donau bietet Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit.
Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Entwicklung von IT-Strategien, IT Operating Models und Transformation Roadmaps für die zukunftsfähige Ausrichtung von IT-Organisationen
- Bearbeitung von IT-Themen in M&A Projekten, von der IT Due Diligence bis hin zu IT Carve-outs und Post-Merger-Integrationen
- Analyse von IT-Kosten, Synergiepotenzialen sowie Ableitung von Maßnahmen
- Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen sowie Handlungsempfehlungen für IT-Management, Investor:innen und C-Level-Stakeholder:innen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen EY Service Lines sowie internationalen Expert:innen in interdisziplinären Projektteams
- Je nach Erfahrungslevel Übernahme von Verantwortung für Projektteams, Workstreams und strategische Initiativen
Fähigkeiten für deinen Erfolg
Must-haves:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste Erfahrung bis hin zu mehrjähriger Berufserfahrung in der Managementberatung, IT-Strategie, IT-Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren strategischen Funktion
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten
- Kenntnisse in PowerPoint und Excel für Analysen, Business Cases oder Management-Präsentationen
- Sicherer Umgang mit KI-gestützten Tools beziehungsweise Interesse daran, neue Technologien im Arbeitsalltag aktiv einzusetzen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)
Nice-to-haves:
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams, Workstreams oder strategischen Initiativen
- Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich IT Due Diligence, IT Carve-outs und IT Post-Merger-Integrationen
- Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Kund:innenbeziehungen sowie in Business Development oder Angebotsprozessen
Grundsätzlich gilt: Ob Berufseinstieg, nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in – wir bieten dir den passenden Rahmen, um deine Stärken einzubringen und weiter auszubauen.
Das bieten wir dir
- Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
- Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
- Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
- Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Zertifizierungen, z. B. im Bereich Strategie- und Transaktionsberatung, Enterprise Architecture oder Projektmanagement.
- Internationale Zusammenarbeit: Cross-Border-Transaktionen und Projekte mit Teams und Kund:innen aus unterschiedlichen Ländern.
- Teamkultur: Regelmäßiger Austausch, Teamevents und gemeinsame Weiterentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.
- Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
- Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
- „Bring a Friend“: Das eigene Netzwerk lohnt sich – Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.157,47. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.
Dein Bewerbungsprozess
- Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
- Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
- Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen
Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.
Deine Ansprechperson:Klara Schlichtinger klara.schlichtinger@at.ey.com (Recruiting)
Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich unser Online-Tool.
Über EY
EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie Inclusiveness@EY fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 Expert:innen in mehr als 150 Ländern – vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: „Shape the future with confidence“. Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf unserer Karriereseite.