STAFF AUDITORIA - AUDIT SERVICES

¡Únete a nuestro equipo en EY México!

En EY México estamos buscando de Staff de Auditoría con pasión por la excelencia, la innovación y el trabajo en equipo. Si eres una persona proactiva, dinámica, con capacidad para trabajar bajo presión y orientada a resultados, ¡queremos conocerte!

¿Qué harás como Staff de Auditoría?

Apoyarás a  ejecutar auditorías para clientes de diversos sectores, asegurando el cumplimiento de normativas contables y regulatorias. 

Tus principales actividades incluirán:
 Apoyo a planificar los trabajos de auditoría, garantizando la calidad y cumplimiento de los estándares profesionales.
Revisar y analizar estados financieros bajo Normas de Información Financiera (NIF) y Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP).
Apoyo a la identificación riesgos y áreas de mejora en los procesos financieros y operativos de los clientes.

Apoyo a la preparación de informes claros y precisos para la toma de decisiones de la alta dirección y clientes. 

Mantener comunicación constante con senior y managers para entender sus necesidades y brindar soluciones efectivas.

Requisitos:

Licenciatura en Contaduría (Pasante, Egresado o con título y cédula profesional o certificado de estudios, obligatorio).

- Experiencia en área contables
- Conocimientos básicos en NIF y GAAP.
- Inglés básico para comunicación y documentación.
- Habilidades para trabajar en equipo, con enfoque en resultados y atención al detalle.

Te ofrecemos:

Salario competitivo con prestaciones de ley y superiores, vales de despensa, bonos.

Un ambiente laboral colaborativo, inclusivo y respetuoso.

Oportunidades de crecimiento profesional basadas en tus competencias técnicas y desempeño.

Formación continua y acceso a proyectos desafiantes que impulsan tu desarrollo.

¡Esperamos tu aplicación y que formes parte de EY México!

"En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo."