Senior IT Auditor SAP

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.  

We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.  

Join EY and help to build a better working world. 

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkhedenAls Senior IT Auditor SAP binnen EY Technology Risk ondersteun je klanten bij het beoordelen en verbeteren van de effectiviteit van hun SAP-controleomgeving. Je werkt aan IT-audits, internecontrolebeoordelingen en SAP-transformatieprojecten, terwijl je diepgaande expertise opbouwt in SAP S/4HANA, bedrijfsprocessen en technologyriskmanagement.

Deze rol biedt een uitstekende kans om technische SAP-kennis te combineren met assurance- en advisory-ervaring binnen een samenwerkingsgerichte en internationale omgeving.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van testwerkzaamheden op IT General Controls, applicatiecontroles en IT-afhankelijke handmatige controles.

• Ondersteunen van SAP-gerelateerde audit- en assurance-opdrachten voor een diverse klantenportefeuille.

• Analyseren van SAP-configuraties, gebruikers- en autorisatiebeheer en risico’s op het gebied van functiescheiding.

• Uitvoeren van walkthroughs en documenteren van bedrijfsprocessen en controles.

• Ondersteunen bij het identificeren van tekortkomingen in controles en het ontwikkelen van praktische aanbevelingen.

• Ondersteunen van SAP-implementatie- en transformatieprojecten door middel van control design reviews en testwerkzaamheden.

• Samenwerken met stakeholders bij klanten en engagementteams om resultaten van hoge kwaliteit te leveren.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoorJouw team

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen. 

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

Wij zoeken ambitieuze professionals die graag een carrière willen opbouwen op het snijvlak van business, technologie en assurance. Je bent een teamspeler met een sterke leergierige houding, die het leuk vindt om in complexe SAP-omgevingen te werken en klanten te helpen hun controlelandschap te versterken.

• Interesse in SAP ERP-systemen, technology risk en digitale transformatie.

• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.

• Vermogen om effectief in teams te werken en helder te communiceren met stakeholders.

• Nieuwsgierigheid om je expertise op het gebied van SAP en technology risk voortdurend verder te ontwikkelen.

• 2 tot 5 jaar ervaring binnen IT Audit, Technology Risk, interne controles of SAP-gerelateerde werkzaamheden.

• Ervaring met het uitvoeren van control testing-werkzaamheden.

• Praktische ervaring met SAP ECC of SAP S/4HANA.

• Inzicht in IT General Controls, applicatiecontroles en businessprocescontroles.

• Sterke communicatie- en documentatievaardigheden.

Daarnaast heb je bij voorkeur

• Je werkt toe naar een RE-, CISA- of andere relevante certificering.

• Ervaring met SOx of internecontroleframeworks.

• Bekendheid met SAP-autorisatieconcepten, functiescheiding en geautomatiseerde controles.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).

• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.

• 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken.

• Met het woon-werkbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.

• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt. 

• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken, na een jaar in dienst te zijn.

• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen. 

• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.

• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing. 

• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klikhier

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

1. Voor deze vacature ontvangen we graag alleen je cv. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren.

1. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.

1. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen. 

1. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.

1. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!