Senior Consultant Internal Control

At EY, we’re all in to shape your future with confidence. 

We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. 

Join EY and help to build a better working world. 

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.  

Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied. 

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden 

Als Sr. Consultant Internal Control in het Risk Consulting team ben je verantwoordelijk voor:

• Uitvoeren van werkzaamheden rondom internal controls (incl. SOX).
• Adviseren van klanten over risico- en control vraagstukken en het leveren van inhoudelijke input.
• Analyseren van processen, identificeren van risico’s en het definiëren van beheersmaatregelen hierop.
• Ontwerpen en uitvoeren van teststrategieën voor het beoordelen van de opzet en werking van controls, o.a. met data-analyse.
• Ondersteunen bij internal control trajecten, inclusief planning (scoping), uitvoering en rapportage (incl. stakeholderafstemming).
• Actief bijdragen aan projectuitvoering, inclusief voortgangsbewaking en kwaliteitsborging.
• Identificeren en beoordelen van de opzet en effectiviteit van interne beheersmaatregelen.
• Samenwerken met diverse stakeholders en bijdragen aan multidisciplinaire projecten.

• Aansturen van (delen van) projecten en begeleiden/coachen van junior teamleden.
• Opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties en interne samenwerkingen.
• Ondersteunen bij het ontwikkelen van offertes en klantgerichte oplossingen.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor 

Het team is een integraal deel van onze Risk Consulting Services, die klanten in de private, publieke en financiële sector adviseert over uitdagingen rondom strategie, organisatie en risicomanagement. Risk Consulting is met een grote verscheidenheid aan persoonlijkheden, kwaliteiten en meer dan vijftien verschillende nationaliteiten zeer divers, wat weer aansluit bij de grote diversiteit aan uitdagingen waar het team zich dagelijks over buigt.

De sleutel tot ons succes als Risk Consulting team is het helpen van klanten om ingewikkelde bedrijfsvraagstukken op te lossen door het integreren van een scala aan vaardigheden zoals risicomanagement, Interne Audit, regulatory compliance, optimalisatie van de interne beheersing (control), procestransformaties, “IPO readiness”, maar ook mensgerichte en organisatorische transformaties, ESG en Programma advies. Digitalisering wordt hierbinnen steeds belangrijker, net als data analysetechnieken, AI en RPA.

We zijn op zoek naar een Sr. Consultant als onderdeel van het Risk Consulting team met een focus op onze klanten op het gebied van Internal Control (sector: financieel en niet financieel).

Jouw Kantoor 

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen. 

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage 

• Een afgeronde WO Master, met een sterke voorkeur voor Masters op het gebied van financiën/accounting, economie, bedrijfskunde, IT audit/control, business of rechten.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met risicomanagement, interne controle, audit en/of SOX-implementaties en -testing.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van opdrachten en het aansturen van (deel)projecten.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, met het vermogen om complexe materie helder over te brengen. Vloeiend Nederlands is een harde vereiste voor deze rol. 
• Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
• Flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen in een dynamische en veranderende omgeving.
• Sterke stakeholdermanagement- en netwerkvaardigheden, met het vermogen om duurzame klantrelaties op te bouwen.
• Commerciële antenne en het vermogen om kansen bij klanten te signaleren en te benutten.
• Proactieve, resultaatgerichte en ondernemende werkhouding.
• Iemand die energie krijgt van het oplossen van complexe vraagstukken en het bedenken van innovatieve en praktische verbeteringen.
• Teamspeler met coachende vaardigheden en de ambitie om junior collega’s te begeleiden en ontwikkelen.
• Ervaring met relevante tools en frameworks (bijv. COSO, data-analyse tools) is een pré.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier 

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Boven op je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling). 
• Je krijgt een contract voor 32-40 uur. 
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding. 
• 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen. 
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app. 
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt. 
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken. 
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen. 
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen. 
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing. 
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk. 

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier. 

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces 

Voor deze vacature vragen we je om naast je cv ook een motivatiebrief te uploaden. Hiermee krijg je de kans om jouw drijfveren, motivatie en persoonlijkheid aan ons te laten zien. Bij EY staan wij achter het gebruik van AI-tools zoals ChatGPT, zolang jouw eigen toon en unieke persoonlijkheid zichtbaar blijven. 

Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen twee werkdagen voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen. 

1. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen. 

1. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscaseonderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt. 

1. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY! 

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet. 

EY | Building a better working world 

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. 

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. 

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.