Quality Assurance Consultant

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.   

We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.    

Join EY and help to build a better working world.  

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen. 
Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied. 

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden 
In deze rol speel je een belangrijke rol in het versterken van onze klanten bij grootschalige IT-transformaties door middel van Quality Assurance (QA) en Quality Control (QC). Je richt je op de kwaliteit en het risicomanagement van IT-transformaties door een risicogedreven, data-gedreven en kwaliteitsgerichte aanpak toe te passen. Je werkt in multidisciplinaire teams en daagt programmamanagement en stuurgroepen uit. Daarnaast draag je bij aan de continue verbetering van IT-transformaties om consistente en hoogwaardige resultaten te waarborgen. Deze functie bied je de kans om te opereren in het hart van onze klanten, waar kwaliteit, innovatie en transformatie samenkomen en waar jouw advies IT-transformaties tot een succes maakt.  

Verantwoordelijkheden: 

• Uitvoeren van onafhankelijke Quality Assurance- en/of Quality Control-reviews op IT-transformaties, met focus op risico’s, governance, methodologie en de effectiviteit van beheersmaatregelen. 

• Uitdagen van programma-aanpakken met een risicogebaseerde blik en professionele kritische houding, en zorgen voor aansluiting tussen risico’s, controls en auditwerkzaamheden.  

• Ondersteunen bij de implementatie en uitvoering van kwaliteitsframeworks, QA-reviews en quality gates binnen auditopdrachten.  

• Identificeren van verbeterkansen op het gebied van kwaliteit en deze vertalen naar concrete aanbevelingen voor auditteams.  

• Optreden als kwaliteitsgerichte sparringpartner voor programmateams en (hoger)management en hen ondersteunen bij het opleveren van kwalitatief hoogwaardige en verdedigbare transformaties. 

• Bijdragen aan de continue verbetering van IT-transformaties vanuit kwaliteitsperspectief.  

• Kortom jij bent de sparringspartner van onze klanten om IT-transformaties tot een succes te maken. 

Type projecten – Waar maak jij impact  

Binnen deze rol voer je QA- en QC-activiteiten uit in de context van grootschalige transformatieprogramma’s en complexe control-omgevingen, waar auditkwaliteit cruciaal is voor succesvolle verandering en implementatie. Je werkt bij onze klanten onder andere aan:  

• ERP-implementaties en systeemtransformaties (bijvoorbeeld migraties naar nieuwe kernsystemen of geïntegreerde platforms). 

• Outsourcingconstructies en derdepartij-dienstverleningsmodellen, inclusief shared service centers. 

• Grootschalige IT-transformaties en digitale veranderprogramma’s.  

• Complexe IT-landschappen met meerdere systemen, interfaces en datastromen. 

• Regelgevingsgestuurde verandertrajecten. 

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor 

Jouw team  

Ons Quality Assurance team richt zich op het verbeteren van transformaties door gestructureerde QA- en QC-frameworks te integreren in IT-programma’s.  

We werken binnen EY nauw samen met IT-engineers, organisatiedeskundigen en andere specialisten om ervoor te zorgen dat transformaties bij onze klanten worden uitgevoerd volgens de hoogste standaarden. Tegelijkertijd verbeteren we continu de manier waarop transformaties worden uitgevoerd door middel van inzichten, reviews en innovatie.  

Een belangrijk onderdeel van ons werk is het ondersteunen van trajecten in complexe stakeholderomgevingen, waar governance, besluitvorming en verantwoordelijkheden zijn verdeeld over meerdere lagen binnen de organisatie. Dit vraagt om professionals die effectief kunnen opereren binnen complexe organisatorische en governance-structuren.  

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage  

• Afgeronde bachelor- of masteropleiding. 

• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring in IT-audit, IT-programmamanagement of Quality Assurance. 

• Aantoonbare ervaring met Quality Assurance en/of Quality Control binnen IT-programma’s;  

• Begrip van risicomanagement. 

• Vermogen om de kwaliteit van programma’s kritisch te beoordelen en bestaande aanpakken te challengen. 

• Sterk analytisch, gestructureerd en detailgericht. 

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.  

• Bereidheid om te reizen, ook internationaal. 

• Ervaring met werken in complexe organisaties met meerdere senior stakeholders;  

• Vermogen om dagelijkse klantcommunicatie professioneel en overtuigend te managen;  

• Proactieve mindset en het vermogen om bij te dragen aan commerciële gesprekken en klantontwikkeling.  

Het is een pré als je:  

• Ervaring hebt binnen grootschalige transformatieprogramma’s of systeemimplementaties.  

• Relevante certificeringen hebt, zoals CISA, RE of vergelijkbaar. 

• Affiniteit hebt met innovatie en technologie binnen het risicodomein. 

• Ervaring hebt met het coachen van junior teamleden en bijdragen aan teamontwikkeling.  

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier 

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling). 

• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding. 

• 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen. 

• Met het woon-werkbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app. 

• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.  

• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken. 

• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.  

• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen. 

• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.  

• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk. 

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier 

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces 

1. Voor deze vacature ontvangen we graag alleen je cv. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren. 

1. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen zeven werkdagen voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen. 

1. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.  

1. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt. 

1. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY! 

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.