International Payroll & Social Security Senior Consultant - Milano 1

La figura sarà inserita all’interno del nostro Team di People Advisory Services Tax e sarà dedicata alla gestione dei processi di mobilità internazionale per i nostri clienti. Questo ruolo combina competenze tecniche, capacità di project management e orientamento al cliente per supportare aziende multinazionali nella gestione dei propri programmi di global mobility.

La figura agirà come punto di riferimento per gli HR dei nostri clienti e per i team interni, italiani e stranieri, garantirà la gestione puntuale degli adempimenti, una comunicazione chiara e costante con i clienti e con i colleghi, si farà promotore di soluzioni innovative, si occuperà della gestione degli adempimenti amministrativi.

Nello specifico, ti occuperai di: 

• Verifica e controllo dei cedolini paga relativi a dipendenti con profili di mobilità internazionale (inbound e outbound), assicurando la corretta applicazione della normativa fiscale e previdenziale.
• Analisi delle implicazioni fiscali e contributive derivanti da distacchi, assegnazioni internazionali, trasferimenti e lavoro transnazionale.
• Predisposizione di pareri, advices e note tecniche in materia di previdenza e payroll internazionale connessa a dipendenti inbound in Italia e a lavoratori operanti all’estero.
• Supporto nella gestione degli adempimenti previdenziali internazionali (Regolamenti UE, convenzioni bilaterali, certificati di copertura, totalizzazione dei periodi contributivi).
• Svolgimento di diagnostic checks sulla corretta applicazione a cedolino della normativa fiscale e previdenziale, anche con riferimento a casi domestici ad elevata complessità.
• Interazione con funzioni interne (HR, Payroll, Tax, Legal) e con consulenti esterni in Italia e all’estero.
• Monitoraggio degli aggiornamenti normativi in ambito fiscale, previdenziale e di mobilità internazionale, valutandone l’impatto operativo.

Per cominciare, cerchiamo un professionista senior che abbia: 

• Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
• Abilitazione come Consulente del Lavoro o percorso di abilitazione in fase di completamento.
• Da 3 a 6 anni di esperienza in ruoli analoghi.
• Esperienza pregressa in consulenza del lavoro, payroll advisory, mobilità internazionale o tax/social security advisory.
• Solida conoscenza della normativa fiscale e previdenziale italiana, con particolare riferimento alla mobilità internazionale.
• Dimestichezza con:
• profili inbound e outbound
• distacchi internazionali
• implicazioni contributive e fiscali su base transnazionale
• Capacità di analisi del cedolino paga e individuazione di criticità applicative.
• Ottime capacità di redazione di documentazione tecnica e pareri.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Competenze trasversali:

• Precisione e attenzione al dettaglio
• Approccio analitico e problem solving
• Autonomia nella gestione delle attività
• Capacità di lavorare su più casi contemporaneamente
• Attitudine consulenziale e orientamento al cliente

In EY potrai: 

• Accelerare le tue competenze: Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI 

• Allargare i tuoi orizzonti: Lavora in team internazionali, disponendo di un network di professionisti globali 

• Dare il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno. 

Avrai infine l’opportunità di: 

• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati; 

• partecipare a programmi di leadership. 

La posizione prevede un inquadramento come consulente con contratto di collaborazione a partita IVA.