Senior Consultant AI & Data Engineering Forensics (w/m/d)

Are you ready to shape your future with confidence?

Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Deine Aufgaben

An unseren Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München und Stuttgart unterstützt unser Forensics-, Compliance- und Technology-Team nationale und internationale Mandant:innen dabei, Compliance-Risiken zu identifizieren, regulatorische Anforderungen effizient umzusetzen und digitale Lösungen für Rechts-, Compliance- und Investigations-Funktionen zu etablieren. Dabei verbinden wir forensische Datenanalyse mit künstlicher Intelligenz, Automatisierung, Legal Tech und modernen Compliance-Technologien, um Prozesse zu digitalisieren, Risiken frühzeitig zu erkennen und nachhaltige Governance-Strukturen zu schaffen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Du verantwortest (Teil-)Projekte zur Implementierung, Konfiguration und Weiterentwicklung von Compliance-, Legal- und Investigations-Technologien sowie KI-gestützten Lösungen und begleitest deren Einführung von der Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse bis zum produktiven Einsatz.
• Von der Anforderungsaufnahme bis zum produktiven Einsatz entwickelst du Datenanalysen und KI-Anwendungen, die Auffälligkeiten, Beziehungen und Risikomuster in großen Datenbeständen sichtbar machen.
• Du konzipierst Lösungen für Dokumentenanalysen und die strukturierte Auswertung digitaler Informationen und automatisierst standardisierte Prozesse.
• Als zentrale Ansprechperson übersetzt du forensische Fragestellungen in technische Lösungen, führst Gespräche mit Mandant:innen und präsentierst belastbare Ergebnisse auf Entscheidungsebene.
• Assistants und Praktikant:innen begleitest du fachlich und methodisch und übernimmst frühzeitig Führungsverantwortung in Forensics-Projekten.

Dein Skillset

• Abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Datenanalyse, künstlicher Intelligenz, Consulting, Compliance, Investigations oder Legal Tech.
• Erfahrung mit Python und/oder SQL sowie mit Large Language Models (LLMs), Technologieplattformen und Microsoft Azure. Kenntnisse in forensischer Datenanalyse, E-Discovery, Fraud Analytics oder Compliance Monitoring sind von Vorteil.
• Kommunikationsstärke im Mandantenkontakt sowie Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf C1-Niveau. Erfahrung mit Copilot Studio, Azure Open AI oder Legal-Tech-Plattformen ist ein Plus.

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.

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Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.

Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.