096_【東京】経理部 シニアマネージャー[CFO]

About FWD Group

FWD Group (1828.HK) is a pan-Asian life and health insurance business that serves approximately 40 million customers across 10 markets, including BRI Life in Indonesia. FWD’s customer-led and tech-enabled approach aims to deliver innovative propositions, easy-to-understand products and a simpler insurance experience. Established in 2013, the company operates in some of the fastest-growing insurance markets in the world with a vision of changing the way people feel about insurance. FWD Group is listed on the main board of the Hong Kong Stock Exchange under the stock code 1828.

For more information, please visit www.fwd.com

当社のコーポレートバリューや、カルチャーに共感し、型にはまらずチャレンジできる、正しいと思ったことを実行できる、そんな方と一緒に未来を切り拓いていきたいと考えています。

【配属組織】

FWD生命保険（www.fwdlife.co.jp）は、「人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、常にお客さま視点に立ったシンプルで分かりやすい商品・サービスを提供しています。FWDグループの一員として、アジアを代表する保険会社となることを目指し、革新と成長を続けています。

その中核機能である経理部では、FRS17/9に基づくグループ向け財務報告および、保険業法に基づく法定決算・税務業務の両立を担っています。また、グローバルに展開するFWDグループとの連携を通じて、国際税務を含む高度な税務ガバナンスの確立と運用を推進しています。

さらに、従来の決算・税務業務にとどまらず、将来を見据えた経理・会計プロセスの効率化・高度化を目的とした業務改革・デジタル化プロジェクトも積極的に推進しています。変化の大きい環境の中で、専門性を磨きながら主体的に課題解決に取り組み、チームで価値創出できる人材が求められています。

【職務詳細】

1. Purpose

国内外の税務戦略およびコンプライアンスを主導し、グループ方針に則った税務ガバナンスを確立する。併せて決算業務における税務観点からの統制を担い、財務報告の信頼性向上と税務リスクの最小化を実現する。

2. Key Accountabilities

• 法人税・間接税等の税務業務全体を統括し、申告およびレビューの最終責任を担う
• 国際税務（移転価格・BEPS等）の戦略策定および実行を主導する
• 税務ガバナンス・内部統制を構築し、グループ基準との整合性を確保する
• 決算プロセスにおける税効果会計・税務引当の妥当性を統括する
• 海外グループ会社・HQとの税務および決算関連の連携・調整をリードする
• 税務調査・当局対応および監査法人との税務論点対応を主導する
• 税務リスクを特定し、回避・低減策の立案と実行を推進する
• 決算・税務プロセスの効率化およびデジタル化を推進する
• チームの専門性強化および後継者育成を行う

3. KPI

• 税務申告の正確性・期限遵守率
• 税務調査における指摘件数・影響額
• 国際税務案件の対応品質・完了スピード
• 税務リスク低減施策の実行率
• 税効果会計の精度（監査指摘件数）
• 決算における税務関連論点の解決リードタイム
• グループレポーティングの期限遵守・整合性
• 業務効率化（税務・決算プロセス改善件数）

【主要な関係先】
■内部関係先:

• 経理部長・財務部門
• 経営企画部門
• 各事業部門
• 内部監査

■外部関係先:

• 海外グループ会社・HQ
• 監査法人
• 税理士法人・税務当局

【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
　※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。

【求めるスキル経験】
■必須条件

• CPA（公認会計士）または税理士資格
• 税務実務経験（目安10年以上、法人税中心）
• 国際税務（移転価格・クロスボーダー取引）の実務経験
• 税効果会計を含む決算実務の十分な理解
• 英語力（ビジネスレベル：会議・交渉対応可能）
• 組織マネジメントおよびプロジェクトリード経験
• 高度な分析力・論理的思考力

＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞  

• グローバル企業での税務統括経験
• 税務戦略立案・高度化プロジェクトの推進経験
• 保険・金融業界に関する知見（必須ではない）
• ERP／税務システム導入・高度化経験
• データ分析・自動化ツール活用経験

【諸条件】
■CG

32
■給与
980-
※別途、変動報酬あり
※スキル・経験に応じて決定
※CGによってエグゼンプト手当・ノンエグゼンプト手当支給が変動

■賞与
・あり：変動報酬 年1回（3月）

■昇給
・あり：年1回（4月）

■勤務時間
＜標準就業時間＞ 
・9:00～17:00（所定労働時間 7時間（休憩60分））

＜フレックスタイム＞
・フルフレックス（コアタイムなし）

■休日・休暇
＜休日＞
・年間124日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）

＜有給休暇＞
初年度は職位また以下入社月により変動
・4月～9月：10日
・10月～3月：5日
※次年度以降は16日～最大20日で付与
※有給休暇取得率75.5%（2025年度、特別連続休暇を含む）

＜福利厚生・その他＞
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・代用社宅制度
・通勤手当（全額）
・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）

【FWDについて】
FWDグループについて
FWD グループは、アジア全域で生命保険事業を展開し、アジアの10の地域で、約3,000万人（インドネシアのBRI Life社含む）のお客さまに支持されています。お客さま目線かつデジタルを活用したアプローチで、革新的な提案、わかりやすい商品、シンプルな各種お手続きを目指します。FWDグループは2013年の設立以降、世界で最も成長が著しい保険マーケットを含む市場で事業を展開しており、人々が抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新しています。
FWDグループについて詳しくは、www.fwd.comをご覧ください。