[Audio Dept.] Sound Designer (3년 이상 / 계약직)
Krafton · Seoul, South Korea · 1mo ago
Mid levelOn-siteDesign & UX
우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.
We pioneer the path to players' dreams.
With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.
우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.
Audio Dept.는 Krafton에서 Creative한 비전과 목표를 가지고, 전사차원에서 사운드를 제작/개발하는 조직으로서, 전 세계 유저에게 컨텐츠를 빛낼 수 있도록 지원하고 있습니다.
우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
- 캐릭터성 있고 직관적인 Stylized 사운드 스타일 SFX 기획 및 제작
- 플레이 피드백을 강화하기 위한 사운드 방향성 설계 및 개선
- 기획/개발팀과 협업하여 게임 경험 중심의 사운드 품질 개선
- 프로젝트 전반의 사운드 톤 & 스타일 일관성 관리
이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)
- 게임 또는 미디어 환경에서의 SFX 제작 경험 (포트폴리오 필수)
- 캐주얼, 아케이드, 퍼즐 장르에 대한 사운드 스타일 이해도
- DAW(Pro Tools, Reaper, Logic 등)를 활용한 사운드 편집 및 제작 역량
- 기본 오디오 프로세싱에 대한 이해
- 레퍼런스 분석을 통한 스타일 구현 능력
- 게임 플레이에 대한 높은 이해도 및 다양한 장르 경험
- 협업 환경에서의 피드백 반영 및 커뮤니케이션 능력
이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)
- 캐주얼 / 퍼즐 / 모바일 게임 프로젝트 경험
- Unity, Unreal 등 게임 엔진 기반 오디오 적용 경험
- FMOD, Wwise 등 오디오 미들웨어 사용 경험
- UI/UX 사운드 디자인 경험
크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.
- 서류 전형 > *과제 전형 > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
- *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
- 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.
필요 서류를 확인해주세요!
- 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서(자유형식), 경력기술서, 포트폴리오(필수)
- 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
근무지
- 판교 GREITS PANGYO
고용형태
- 계약직(1년, 정규직 전환 비대상)
아래 안내 사항을 확인해주세요!
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
- 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
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- False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
- A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
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