Consultant Senior Performance des opérations 26-27 H/F
Mazars (France) · France · 2d ago
Description de l'entreprise
Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
Description du poste
Dans le contexte de recherche de performance et de la révolution du numérique, vous intégrez l’équipe Performance des Opérations de Forvis Mazars en France. Vous contribuez à la réussite de projets stratégiques, opérationnels, managériaux et économiques de nos clients, notamment dans le secteur de l’industrie et des services. En vous appuyant sur notre forte connaissance des enjeux sectoriels et nos savoir-faire combinant expertise métier et digital des opérations (processus supplychain, manufacturing, achats) vous concevez et déployez des solutions sur mesure, adaptées aux défis spécifiques de chaque organisation.
Vous rejoignez une équipe qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, en mobilisant des approches telles que le Lean Management, la digitalisation des processus et la valorisation de la donnée.
A ce titre, vous participez à la conception de nouveaux services et des solutions concrètes permettant à nos clients de réussir leurs projets de transformation (Design des organisations/processus, design de services, conduite de projets agiles, POC, MVP…).
A votre tour, faîtes le choix de nous rejoindre. Intégré au sein de l’entité Conseil Performance des opérations, vous rejoindrez une équipe de consultants expérimentés avec qui vous contribuerez à la réalisation de nos missions. Au sein d’équipes à taille humaine, vous serez amené ainsi à :
- Analyser les processus métiers et les pratiques de nos clients, notamment « grands comptes » et identifier les leviers d’amélioration ;
- Définir des modèles cibles et construire une trajectoire de transformation alignées sur les enjeux stratégiques de nos clients ;
- Assurer le déploiement de la feuille de route préconisée et piloter la conduite du changement dans le cadre de projets de transformation (métier/digital) ;
- Concevoir des solutions en s’appuyant sur des méthodes telles que Lean, Design Thinking, Co-Design… ;
- Participer à des projets d’amélioration de la performance opérationnelle sur les processus Achats, Manufacturing, Supply Chain : Excellence opérationnelle, Pilotage de la performance, digitalisation des opérations.
Par ailleurs vous serez amené à prendre part à la vie interne du cabinet en:
- Participant à la production d’offres commerciales et aux réponses à appels d’offres
- Collaborant aux travaux de réflexion pour développer nos expertises et faire rayonner le cabinet
- Contribuant à la rédaction de points de vue et d’articles faisant la promotion de nos savoir-faire
- Participant à la vie des communautés Forvis Mazars, par exemple la Magic team engagée dans la recherche de solutions innovantes dans le domaine du green IT
Qualifications
Profil recherché
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, de commerce ou d'une université.
- Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum acquise au sein d'un cabinet de conseil.
- Vous avez participé à des projets de transformation organisationnelle, opérationnelle ou digitale.
Compétences attendues
- Capacité à analyser des processus complexes et à formuler des recommandations pragmatiques et à forte valeur ajoutée.
- Excellentes capacités de structuration, d'analyse et de synthèse.
- Bonne compréhension des enjeux liés à la digitalisation des opérations et à l'exploitation de la donnée.
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles en français et en anglais.
Qualités personnelles
- Curiosité intellectuelle et goût pour l'innovation.
- Volonté de contribuer au développement du cabinet.
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant et collaboratif.
- Goût du terrain et forte orientation client.