ポジションを募集する背景
■はじめに
リスク&ガバナンス監査チームでは、個別監査業務のContributing Auditor（GG10～GG11) を募集いたします。Auditorに必要なスキルは、多岐にわたりますが、監査部門内では各Roleに対する様々なトレーニングがGlobalベースで提供されており、また、公認内部監査人（CIA）等の資格取得や英語スキル向上に対するサポートも充実しています。
当チームをはじめ監査部門内では、様々なバックグラウンド（SME専門的領域）を持つ方、また、性別、国籍なども様々な方が活躍されており、DIE（Diversity, Inclusion, Equality）を積極的に推進しています。また、役員レベルのマネジメントと直接話す機会があるほか、米国本社をはじめとする海外拠点の監査チームと連携し、協業することもあります。このように、ご自身のキャリア形成のうえでも貴重な経験を積むことができる職場環境であると同時に、プロの監査人としてのキャリア形成に向けて真剣に取り組みたいと考えておられる方に、是非、応募していただきたいポジションとなっています。
■このポジションを募集する背景
リスク＆ガバナンス監査チームは、メットライフ生命保険株式会社の主にリスク管理、コンプライアンスおよび資産運用分野の監査を担当するチームで、今回は、リプレイスのためオープンとなったポジションを急募いたします。
職務内容
今回募集するポジションは、個別監査業務のContributing Auditor（GG10～11レベル）となります。リスク＆ガバナンス監査チームの一員として、Lead Auditorの指導の元で、以下の監査関連業務の職責を果たすことができる方です。
今回募集するポジションは、Lead Auditorの策定する個別監査のプランニング（時期/期間、監査チーム編成、監査目的、監査スコープ）に基づいて、監査業務に従事して頂きます。具体的には、リスクベースで対象となるプロセス/コントロールのテスティングを行い、一定の監査品質が確保できるように、MetLife監査部門のメソドロジーに沿ったHCFM（プロセスフローチャート）、RCM、監査調書等の作成を行います。また、被監査部門に対するインタビューのほか、データを活用したサンプリングや分析を行っていただくこともあります。
Contributing Auditorは、監査チームメンバーの一員として、自身のアサインメント管理を行い、与えられた期限内に完了する責任があります。
経験・スキル・資格・学歴（必須）
以下のいずれかの業務経験：
・金融機関における業務経験（コンプライアンス、リスク管理、資産運用、経理・財務、オペレーション業務等）
・事業会社における内部監査業務の経験
・監査法人における監査・アシュランス・アドバイザリーサービス業務の経験
以下のスキル/知識：
・監査メソドロジー（CIA資格）習得、英語力（TOEICスコア）向上に前向きに取り組むことができる方
・論理的思考/分析力（エラーを発見するだけでなく課題を導くスキル）
・職業的懐疑心
・ビジネス環境の変化からリスクを捉えられる力
・傾聴力を含むインタビュースキル
・優れた文章（日本語/英語での監査計画書、監査調書、監査報告書など）作成能力
・相手の理解度に合わせて、伝わる内容を作成できる文章表現力およびプレゼンスキル
・自発的に仕事に取り組み、チームワークを重視して働ける方
・基本的なビジネスソフトウェア（Word、Excel、Power Point, Visioなど）を使いこなせる方
・関連法令、金融庁監督指針等に関する知識
語学：
・日本語（Native相当）
・英語（ビジネスレベル-特に読み書き）
経験・スキル・資格・学歴（なお可）
以下の経験：
・プロジェクトマネジメントの経験
以下のスキル/知識：
・生命保険商品や実務に関する知識
・オペレーショナルリスク管理や内部統制に関する知識
・データ分析に関する知識
・知的好奇心（ご自身の担当領域の知識研鑽にとどまらず自ら学ぶ意欲のある方）
以下の資格：
・監査関連資格（公認会計士、USCPA、CIA、CISA等）
・リスク管理、コンプライアンスもしくは金融に関連する資格
福利厚生
メットライフ生命では、ワークライフバランスと社員の心身の健康を促進する福利厚生を提供しています。社員はフレックスタイム制度、年次有給休暇、特別連続休暇、リフレッシュ休暇等の休暇を利用できます。また、社会保険や団体保険の他、旅行や英会話教室で使える割引も提供しています。柔軟に働けるよう、オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた勤務形態の導入や、短時間勤務制度、また柔軟性のあるドレスコードなども設けています。
Benefits We Offer
MetLife Japan offers a comprehensive benefits package that promotes work-life balance and employee wellbeing. Employees can take advantage of flex time policy and a generous time-off policy, national holidays, annual paid leave, special consecutive leave, and refreshment leave. We also provide full social insurance coverage, a commuting expense reimbursement, group insurance, and discounts on travel and English language lessons. To support work flexibility, employees also have hybrid work options, shortened working hours for parents with children in third grade or below, and a casual dress code.
メットライフについて
メットライフは、グローバルで展開する金融サービス企業です。個人および法人のお客さまがより確かな未来を築けるよう、保険、年金、社員福利厚生給付、資産管理のサポートを提供しています。1868年に創業したメットライフは、世界40以上の市場で事業を展開し、米国、アジア、中南米、ヨーロッパ、中東において業界をリードしています。
メットライフは、New Frontier戦略の一環として、AIを活用し、人を中心に据えた未来を築いています。私たちは、AIを活用して顧客へのサービス向上、地域社会への支援、そして働き方の変革を推進していく中で、好奇心、適応力、そして成長意欲を持つ人材を求めています。メットライフにおいて、AIは、人間の判断力、創造性、継続的な改善を支える責任あるパートナーであり、信頼、インクルージョン、そして長期的な価値の構築に貢献しています。
メットライフ生命は、日本初の外資系生命保険会社として、1973年2月に国内での営業を開始しました。当社のPurpose「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」は、メットライフが誇るグローバルネットワークと世界中のベストプラクティスを活かし、お客さまのニーズに応え、地域社会との信頼関係を築くという信念を表しています。
About MetLife
MetLife Inc., through its subsidiaries and affiliates (MetLife), is one of the world’s leading financial services companies, providing insurance, annuities, employee benefits and asset management to help individual and institutional customers build a more confident future. Founded in 1868, MetLife has operations in more than 40 markets globally and holds leading positions in the United States, Asia, Latin America, Europe and the Middle East.
As part of our New Frontier strategy, MetLife is building an AI-enabled, people-centered future. We’re looking for people who bring curiosity, adaptability, and a growth mindset as we use AI to enhance how we serve customers, support communities, and evolve the way work gets done. At MetLife, AI is a responsible partner that supports human judgment, creativity, and continuous improvement while helping us build trust, inclusion, and long-term value.MetLife Japan began operations in February 1973 as Japan’s first foreign-owned life insurance company. Our purpose, “Always with you, building a more confident future,” encapsulates our strong commitment to leveraging our global network and best practices worldwide to stand with our customers and build trust with our communities.