Consultor Jr WEALTH- Bilingue

Propósito General. Proporcionar a nuestros clientes distintas herramientas analíticas, que les permitan tomar decisiones clave con relación a la inversión y administración de los portafolios de los beneficios de Previsión Social que ofrece a sus empleados. Responsabilidades. Proporcionar servicios de consultoría a Clientes en materia de inversiones para los fondos de Previsión Social. Análisis de los fondos de Previsión Social del Cliente, el cual considera: Análisis de portafolios de inversión. Cálculo de rendimientos e indicadores de mercado. Revisión de cumplimiento de Política de Inversión. Medición de riesgo. Atención a clientes internos. Creación de proyectos de trabajo, planes de ejecución y supervisión de plazos de proyectos. Manejo de bases de datos a través de paquetería Office, proveedores de precios, y fuentes de información diversas. Asistencia a Juntas presenciales con Cliente a nivel ejecutivo. Requerimientos del Puesto. Título profesional en carreras relacionadas con finanzas, actuaría, economía, matemáticas o carreras económico-administrativas. Experiencia deseable de 2 años en la Consultoría de Inversiones y /o Atención a Clientes a nivel Gerencial. Conocimiento matemático y financiero sólido enfocado a Portafolios de Inversión. Manejo de paquetería Ms Office (Word, Excel, Powerpoint) Competencias Clave. Nivel de idioma inglés +50% (Hablado, escrito y comprensión) Aptitudes de Trato a Cliente nivel Gerencial. Independencia en gestión de proyectos. Habilidades de comunicación verbal y escrita. Lectura de comprensión de documentos legales (Por ejemplo: Mandatos de Inversión, Contratos, Legislaciones, Textos de Planes de Pensiones, Reglamentos de Beneficios de Previsión Social, Políticas de Gobierno Corporativo). Trabajo en equipo Innovación en resolución de problemas Proactivo Orientado al detalle Eficiencia en la gestión de varios proyectos paralelos. Principales Retos. Entregas a clientes con fechas compromiso. Eficiencia de procesos. Actualización continua de conocimientos respecto a mercados financieros. Innovación y diseño de procesos. Gestión simultanea de proyectos. Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Además, todos los compañeros disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, lo que les anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. ¡A esto lo llamamos Smart Working! Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon, estás más conectado, eres más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compañeros se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a ReasonableAccommodations@Aon.com Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #LINKEDINTAG #LI-AG2 2544312Propósito General. Proporcionar a nuestros clientes distintas herramientas analíticas, que les permitan tomar decisiones clave con relación a la inversión y administración de los portafolios de los beneficios de Previsión Social que ofrece a sus empleados. Responsabilidades. Proporcionar servicios de consultoría a Clientes en materia de inversiones para los fondos de Previsión Social. Análisis de los fondos de Previsión Social del Cliente, el cual considera: Análisis de portafolios de inversión. Cálculo de rendimientos e indicadores de mercado. Revisión de cumplimiento de Política de Inversión. Medición de riesgo. Atención a clientes internos. Creación de proyectos de trabajo, planes de ejecución y supervisión de plazos de proyectos. Manejo de bases de datos a través de paquetería Office, proveedores de precios, y fuentes de información diversas. Asistencia a Juntas presenciales con Cliente a nivel ejecutivo. Requerimientos del Puesto. Título profesional en carreras relacionadas con finanzas, actuaría, economía, matemáticas o carreras económico-administrativas. Experiencia deseable de 2 años en la Consultoría de Inversiones y /o Atención a Clientes a nivel Gerencial. Conocimiento matemático y financiero sólido enfocado a Portafolios de Inversión. Manejo de paquetería Ms Office (Word, Excel, Powerpoint) Competencias Clave. Nivel de idioma inglés +50% (Hablado, escrito y comprensión) Aptitudes de Trato a Cliente nivel Gerencial. Independencia en gestión de proyectos. Habilidades de comunicación verbal y escrita. Lectura de comprensión de documentos legales (Por ejemplo: Mandatos de Inversión, Contratos, Legislaciones, Textos de Planes de Pensiones, Reglamentos de Beneficios de Previsión Social, Políticas de Gobierno Corporativo). Trabajo en equipo Innovación en resolución de problemas Proactivo Orientado al detalle Eficiencia en la gestión de varios proyectos paralelos. Principales Retos. Entregas a clientes con fechas compromiso. Eficiencia de procesos. Actualización continua de conocimientos respecto a mercados financieros. Innovación y diseño de procesos. Gestión simultanea de proyectos. Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Además, todos los compañeros disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, lo que les anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. ¡A esto lo llamamos Smart Working! Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon, estás más conectado, eres más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compañeros se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a ReasonableAccommodations@Aon.com Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #LINKEDINTAG #LI-AG2