Młodszy_a Specjalista_ka do spraw Operacji w zespole Compliance EY Advantage

EY Advantage to nowopowstała spółka w grupie EY. Razem tworzymy zespół do zadań specjalnych. Jesteśmy w stanie zaadoptować szeroki wachlarz procesów biznesowych – od obsługi podatkowej międzynarodowego klienta, po przeprowadzenie mediacji dla lokalnych klientów.

W zespole One Compliance gwarantujemy współpracę z działami podatkowymi i finansowymi różnorodnych firm krajowych i międzynarodowych w różnych sektorach (automotive, usługi finansowe, nieruchomości, energia, technologie, media i telekomunikacja, etc.) oraz z globalną siecią spółek stowarzyszonych EY. Możliwe są również pośrednictwo na linii przedsiębiorstwo - urzędy skarbowe w zakresie kontroli podatkowych, skarbowych i czynności sprawdzających, oraz współpraca z audytorami podczas badania sprawozdań finansowych i audytów wewnętrznych. Łączymy kompetencje analityczne z umiejętnością interpretacji skomplikowanych zagadnień księgowych oraz podatkowych. Zbuduj swoją przewagę rynkową razem z nami.

EY.AI– na tym stanowiskubędziesz pracowaćz ekosystemem narzędzi, w którym agenci AI są partnerami w codziennej pracy doradczej. Wspólnie analizujecie przepisy, interpretacje i dane, automatyzujecie procesy i tworzycie dokumenty oraz rekomendacje dla klientów. AI jest tu elementem pracy operacyjnej, a nie dodatkiem.

                                                                     
Twój zakres obowiązków:

• przygotowywanie deklaracji podatkowych VAT i/lub CIT oraz raportów Intrastat,
• wsparcie klientów w toku czynności sprawdzających i kontroli podatkowych,
• udział w przeglądach podatkowych,
• aktywne poszukiwanie i proponowanie usprawnień w obsługiwanych procesach,

• pomoc przy pracach związanych z ustawieniem nowego procesu podatkowo-księgowego (przejęcie przez EY, ustawienie procesu – źródła danych - nasz ERP/ ERP klienta),

• udział w pracach związanych z projektami prowadzonymi dla klienta, w tym przegląd wprowadzonych danych księgowych, analiza aspektów podatkowych poszczególnych transakcji; pomoc przy sprawozdawczości rachunkowej i podatkowej, m.in. sprawozdania finansowe, sprawozdawczość do NBP i GUS, itp.,
• bieżąca komunikacja z klientami w celu efektywnej realizacji usług prowadzenia księgowości oraz rozliczeń podatkowych,
• bieżąca komunikacja z organami podatkowymi

Nasze wymagania:

• skrupulatność – Twoja codzienna praca będzie wymagała od Ciebie dokładności i skoncentrowania na szczegółach,
• podstawowa wiedza z zakresu rachunkowości i podatków – musimy mieć bazę do budowania Twojej ścieżki kariery,
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym – będziesz mieć bezpośredni kontakt z klientem także w tym języku,
• sprawne poruszanie się w pakiecie MS Office, szczególnie w Excelu – tworzenie kalkulacji, tabel, znajomość podstawowych formuł,
• zaangażowanie i odpowiedzialność za swoją pracę i powierzone zadania,
• chęć rozwoju – mamy nowe projekty, które czekają właśnie na Ciebie,
• komunikatywność – mimo, że pracujemy hybrydowo, jesteśmy zgranym zespołem i chętnie się spotykamy (stacjonarnie i online)

Mile widziane:

• doświadczenie zawodowe w zakresie sprawozdawczości podatkowej (sporządzenie deklaracji CIT i VAT w oparciu o polskie regulacje prawa podatkowego),
• teoretyczna i praktyczna znajomość zagadnień podatkowych,
• doświadczenie w zakresie prowadzenia ksiąg rachunkowych zgodnie ze standardami Ustawy o rachunkowości,

• wyższe wykształcenie (preferowane w zakresie finansów, ekonomii, itp.),
• ukończenie dodatkowych szkoleń, kursów,

• doświadczenie w rachunkowości zarządczej

To oferujemy:

• Pracę zdalną z dowolnego miejsca w Polsce
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów

• EYBadges– globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelniHultInternationalSchool ofBusinessSchool 

• CareerCounselor- profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery 

• Platformapsychoedukacyjna–pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych 

• Program benefitówoferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, dofinansowanie do nauki języków,karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Etapy rekrutacji: 

1. Aplikuj.Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. 

1. Porozmawiajmy.Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów i osoby z Twojego przyszłego zespołu. 

O EY Polska 

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. 

Robimy różnicę- transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje,
a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze. 

Dajemy pewność- danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa. 

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości,promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów. 

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie. 

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi. 

Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. WPolsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu. 

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. 

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościamiwrealizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. 

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.