Stage - Assistant Trader desk Cash & Liquidité et Portefeuille (f/m/d)

Equipe :

Nous recherchons un/e stagiaire pour rejoindre l’équipe Markets Treasury (MKTY) composée d’une dizaine de personnes et intégrée à la salle des marchés. Elle opère la gestion du bilan, de la liquidité, du financement et du risque de taux structurel de la banque.

Le stage se déroule au 38 avenue Kléber à Paris, à temps plein et sur 6 mois.

Le stage est à pourvoir pour janvier 2027.  

Mission :

Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités :

• Production des estimés des résultats pour les 2 activités en Accrual & MtM.
• Suivi de la liquidité et du bilan HSBC Continental Europe (HBCE).
• Suivi du Liquidity Coverage Ratio (LCR) ainsi que du Liquid Asset Buffer (LAB).
• Suivi du portefeuille HQLA et de la Stress Var.
• Suivi du marché et des daily market indicators.
• Contribuer aux divers projets qui consisteront à mettre en place de nouveaux outils et processus front office dans le développement de nouvelles activités ou l’amélioration de l’existant
• Intégration de nouveaux Business, produits et devises dans le bilan HBCE,
• Outils de monitoring et d’aide à la décision pour le suivi du marché,
• Mise à jour d’organisation/activité suite à de nouvelles demandes réglementaires, etc.

Profil :

• Bac +4/5 en écoles de commerce, d’ingénieur, ou universités avec un cursus en Mathématiques appliquées à la finance, MBFA, Ingénierie financière qui auront permis d’acquérir des connaissances en finance de marché et les applications en mathématiques et programmation
• Informatique : excellente maîtrise de Python et VBA indispensable (projet scolaire à minima ou autoformation avancée). Des connaissances en SQL et de PowerBI seraient un plus.
• Langues : Français et excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral) indispensables

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous ! 

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a été certifié « Top Employer 2026 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays d’Europe Continentale. Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• Autonomie et flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University »
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique (yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement dans les autres pays où nous opérons
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers

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