Senior Manager Risk Consulting 26-27 H/F
Mazars (France) · France · 23h ago
Description de l'entreprise
Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.
Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
Description du poste
Nos équipes Risk Consulting à Paris et en régions (Lyon, Toulouse) accompagnent nos clients des secteurs de l’industrie et des services et du secteur public, dans les domaines de la gestion des risques, de l’audit interne, du contrôle interne et de la conformité. L’équipe Risk Consulting travaille en étroite collaboration avec les spécialistes métier (finance, supply chain & achats, RSE & Climat, RH, IT, juridique, etc.) et sectoriels (défense, aéronautique & espace, énergie & infrastructures, transports, télécommunications, biens de consommation, services, distribution & logistique, etc.). Leur environnement de travail et les thématiques dont ils ont à connaitre sont interdépendants avec les sujets Data & IA.
En tant que Senior Manager, vous piloterez des missions à forte valeur ajoutée tout en contribuant activement au développement du cabinet et à l'encadrement des équipes.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Accompagner nos clients dans la maîtrise de leurs risques
- Animer et piloter des démarches de cartographie des risques stratégiques, opérationnels et financiers.
- Concevoir et déployer des dispositifs de gestion des risques adaptés aux enjeux de nos clients.
- Évaluer la maturité des dispositifs existants et formuler des recommandations pragmatiques et opérationnelles.
- Accompagner la mise en place ou la transformation des fonctions Risques, Contrôle Interne et Audit Interne.
- Définir et renforcer les dispositifs de prévention et de lutte contre la fraude, incluant les cartographies des risques de fraude.
Piloter des missions d’audit interne et de contrôle interne
- Diriger des missions d’audit interne en externalisation ou en co-traitance.
- Superviser l’identification des zones de risques et l’évaluation de l’efficacité des dispositifs de contrôle.
- Accompagner l'élaboration et le suivi des plans d’actions.
- Réaliser des évaluations de fonctions d’audit interne et des revues qualité.
Développer l'activité et faire grandir les équipes
- Encadrer, accompagner et faire progresser les consultants de l'équipe.
- Participer activement au développement commercial de l'activité : détection d'opportunités, réponses à appels d'offres, propositions commerciales et animation de relations clients.
- Contribuer au rayonnement de nos expertises à travers des actions de visibilité externe, des événements professionnels et le développement de nouvelles offres.
Des déplacements en France et à l'international sont à prévoir selon les missions.
Qualifications
Votre profil
Vous justifiez d'au moins 8 années d'expérience acquises au sein d'un cabinet de conseil, d'audit ou d'un grand groupe international.
Vous avez développé une expertise reconnue en :
- gestion des risques ;
- audit interne ;
- contrôle interne ;
- dispositifs de lutte contre la fraude ;
- gouvernance et transformation des organisations.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, à développer des relations de confiance et à piloter des missions complexes dans des environnements exigeants.
Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve de leadership, d'esprit entrepreneurial et d'une forte capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable.
Informations complémentaires :
Nous proposons à chacun de nos collaborateurs :
• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Congé solidaire, etc.),
• Environnement de travail attractif et tout confort. Un Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc...),
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.)
• PC portable, double écran et Iphone
• Carte American Express pour vos frais professionnels