Chargé de Quality Management & Compliance - Novembre 2026 (H/F)

Description de l'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! 

Description du poste

Vous rejoignez les Fonctions Techniques de Forvis Mazars, qui réunissent les experts référents sur les sujets essentiels à la réalisation des missions d'audit et de conseil. Au sein de la cellule Acceptance, Déontologie et Éthique France, vous intervenez au cœur du dispositif de Quality Management & Compliance du cabinet.

Dans le cadre d'un CDD de 11 mois à compter de novembre 2026,

- Vous contribuez à sécuriser l'indépendance du cabinet, à accompagner les équipes opérationnelles et à diffuser une culture de qualité, d'éthique et de conformité.
- Vous analysez les demandes de compatibilité formulées par les équipes d'audit et de conseil, toutes lignes de métiers confondues, et vous formalisez des réponses juridiques claires et argumentées.
- Vous instruisez les dossiers nécessitant une décision du Groupe et vous veillez à la qualité, à la fiabilité et à la traçabilité des éléments transmis.
- Vous devenez l'un des référents sur l'indépendance des collaborateurs et vous participez notamment à la campagne de Déclaration Annuelle d'Objectivité et d'Indépendance.
- Vous participez au déploiement et à la réalisation de contrôles en lien avec le dispositif de qualité interne, puis vous contribuez au suivi des actions identifiées.
- Vous diffusez les bonnes pratiques en organisant des webinars, des communications ciblées et des actions de sensibilisation, notamment autour des formations dédiées.
Ces missions vous permettent de développer une expertise transverse, au contact de nombreux métiers du cabinet et d'interlocuteurs en France comme à l'international.

Qualifications

Vous êtes jeune diplômé(e) ou vous justifiez d'une première expérience d'environ un an acquise au sein d'un  cabinet d'audit ou d'une entreprise. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 délivré par une grande école de commerce, une école d'ingénieurs ou une université, avec par exemple une spécialisation en droit.

Vous souhaitez mettre votre formation et votre première expérience au service de problématiques concrètes liées à l'indépendance, à l'éthique et à la conformité, notamment dans l'environnement du commissariat aux comptes. Vous savez analyser des situations parfois complexes, sélectionner les informations déterminantes et produire des synthèses fiables, structurées et directement exploitables. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités rédactionnelles vous permettent de gérer plusieurs demandes avec méthode et de sécuriser les prises de décision. Vous appréciez le travail en équipe, vous adaptez votre communication à des interlocuteurs variés et vous construisez des relations de confiance.

Dynamique et curieux(se), vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner le développement du cabinet en France et à l'étranger. Votre excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, vous permet d'instruire des dossiers Groupe et d'échanger efficacement avec des interlocuteurs internationaux.

Avantages : 

- Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes

- 8 semaines de congés / an

- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)

- 50% du Pass Navigo pris en charge par le cabinet.

- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du 
métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…

- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc.)

- Mutuelle modulable selon vos besoins

- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.)

- PC portable, double écran et Iphone
 

Processus de recrutement 

Pauline est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis de la manière suivante :
 1 entretien technique avec Marina et François, Senior Managers opérationnels
 1 entretien RH avec Pauline.
 1 entretien métier avec Alexandra et/ou Maguette, Associée

Informations supplémentaires