(Senior) Associate Operating Model Transformation

Werk jij graag aan complexe vraagstukken op het snijvlak van strategie, operating model en transformatie? Wil je organisaties helpen om hun prestaties vandaag te verbeteren én klaar te maken voor morgen? Dan maken we graag kennis met je.

Markten veranderen sneller dan ooit. Technologische innovatie, AI, veranderende klantverwachtingen, nieuwe ecosystemen en toenemende concurrentie vragen van organisaties dat zij zich voortdurend aanpassen. Strategie alleen is daarbij niet voldoende.

Wij geloven dat de waarde van een strategie wordt bepaald door het vermogen van de organisatie om deze succesvol te realiseren.Groei en transformatie worden pas werkelijkheid wanneer strategie,organisatieen executie op elkaar aansluiten.Organisaties die deze elementen integraal weten te verbinden, reageren sneller op veranderingen, realiseren hun ambities effectiever en creëren duurzame waarde.

BinnenPwChelpen wij organisaties daarom niet alleen bij het ontwikkelen van strategieën, maar vooral bij het vertalen daarvan naar een effectief operating model. Van visie tot resultaat. 

Als(Senior)Associatebinnen het Target Operating Model (TOM) team werk je aanzowelbedrijfsbredeorganisatievraagstukken als functionele transformaties.Je helpt klanten bij het ontwerpen van de manier waarop de organisatie als geheel werkt én hoe specifieke functies, zoalsCommercie,Operations,InkoopenFinanceoptimaal bijdragen aan de strategische doelstellingen van de onderneming.

Dit ga je doen

Je werkt binnen een team dat zich volledig richt op Target Operating Model (TOM) transformaties binnen de commerciële ensemipubliekesector. Je helptklantenbij het vertalen van hun strategie naar een toekomstbestendige inrichting van hun organisatie, zodat zij beter kunnen inspelen op veranderende klantbehoeften, technologische ontwikkelingen,nieuwe verdienmodellenen toenemende complexiteit.

Een effectief operating model verbindt strategie, executie en innovatie. Daarom ondersteunen wij klanten bij het beoordelen, ontwerpen en implementeren van operating modellen die organisaties helpen hun strategische doelstellingen te realiseren, sneller te reageren op veranderingen en duurzaam betere prestaties te leveren.

Als(Senior)Associatebinnen dit team werk je samen met klanten aan vraagstukken rondomorganisatie-inrichting, rollen en verantwoordelijkheden,governanceen besluitvorming, prestatiesturing, processen, data, technologie& AIenmanieren van samenwerken. Je bent betrokken bij het volledige transformatietraject: van het analyseren van de huidige situatie en het ontwikkelen van een business case voorverandering tot het ontwerpen en implementeren van een toekomstbestendig operating model.

Voorbeelden van projecten waar je aan kunt werken

Onze projecten richten zichvoornamelijkop:

• Bedrijfsbredevraagstukken rondom organisatiestructuur,governance, besluitvorming, besturing, processen en technologie. Hierbij staat de vraag centraal hoe de gehele organisatie optimaal kan samenwerken om haar strategie te realiseren.

• Vraagstukken binnen specifieke functies zoalsCommercie,Operations,Inkoop & Logistiek,CustomerService, IT, HR en Finance. Hierbij ontwerpen we hoe een functie georganiseerd moet zijn, welkecapabilitiesnodig zijn, hoegovernanceen besluitvorming werken en hoe technologie, data en AI optimaal ingezet kunnen worden.

Vaak zijn dit grootschalige operating model transformaties, van ontwerp tot implementatie met daarin een aantalfases met de volgende hoofdactiviteiten: 

• Het uitvoeren van een operating model assessment om de effectiviteit van het huidige operating model te beoordelen en verbeterkansen te identificeren op basis van de groeiambities van de organisatie;

• Het (her)ontwerpen van het target operating model, waarbij organisatie-inrichting, rollen en verantwoordelijkheden,governanceen besluitvorming, prestatiesturing, processen, cultuur, data, AI & technologie integraal worden beschouwd;

• Het ontwikkelen van business cases entransformatieroadmaps, het begeleiden van de go-live en samen met de klanten het nieuwe operating model en de nieuwe manier van werken helpen implementeren.

Je doet dit niet alleen. Samen met collega's uit verschillende disciplines en in nauwe samenwerking met de klant werk je aan geïntegreerde oplossingen die daadwerkelijk gerealiseerd kunnen worden. Je bent regelmatig op klantlocatie en begeleidt workshops, interviews en interactieve werksessies waarin je samen met stakeholders de huidige situatie analyseert, toekomstscenario's ontwerpt en keuzes maakt voor het operating model van de toekomst. Door deze co-creatieve aanpak creëer je draagvlak, versnelling en duurzame resultaten.Zo help jij organisaties hun strategie succesvol te vertalen naar een organisatie die klaar is voor de toekomst en blijvende waarde creëert voor klanten, medewerkers en andere stakeholders.

Herken jij jezelf hierin?

Wij zoeken een kandidaat die analytisch sterk is, organisaties snel weet te doorgronden en energie krijgt van complexe vraagstukken op het snijvlak van strategie, organisatie-inrichting en transformatie. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en bent nieuwsgierig naar hoe operatingmodelsorganisaties helpen hun ambities te realiseren. Je krijgt energie van het ontwerpen van toekomstbestendige oplossingen die daadwerkelijk impact maken en voelt je thuis in een omgeving waarin samenwerking, complexe uitdagingen en continue ontwikkeling centraal staan.

• Je hebt een universitair masterdiploma, bij voorkeur in (technische) bedrijfskunde, economie, bestuurskunde, organisatiekunde of een vergelijkbare studie;

• Je bent analytisch sterk en kunt complexe organisatievraagstukken structureren, analyseren en vertalen naar heldere aanbevelingen;

• Je hebt affiniteit met organisatieontwerp,governanceenend-to-end transformatie;

• Je hebt interesse in hoe organisaties zich ontwikkelen en hoe(markt)trends als digitalisering, AI, schaarstevan vakmensen enenergietransitiedie ontwikkelingenbeïnvloeden

• Het is een pré als je tijdens stages, werkervaring of nevenactiviteiten ervaring hebt opgedaan met strategie-, organisatie- of transformatievraagstukken;

• Je bent proactief, werkt zelfstandig en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden;

• Jehebt het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverbanden met klanten succesvol te werken aanpraktische oplossingen voor complexe strategische uitdagingen;

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt complexe analyses helder presenteren aan verschillende stakeholders;

• Je hebt de ambitie om te werken aan transformatieprojecten in zowel nationale als internationale omgevingen en beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend.

Let op:voorprofessionals met werkervaring

Heb je al enkele jaren(2-5 jaar)werkervaring opgedaan binnen consultingof in het bedrijfsleven inbijvoorbeeldorganisatieontwerp, transformatievraagstukken ofin eenrelevante lijnfunctie? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren als SeniorAssociate. In deze rol neem je meer verantwoordelijkheid in projecten, draag je actief bij aan het structureren van complexe vraagstukken, begeleid je workshops en stakeholderinteracties en coach je minder ervaren teamleden. Afhankelijk van jouw ervaring en expertise bepalen we gezamenlijk het instroomniveau dat het beste bij je past.