IT Analyst III (Java)

IT Analyst III (Java)Country: Brazil

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

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Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst III (Java)

Aqui seu papel será:

-Projetar e implementar soluções robustas, escaláveis e seguras, antecipando cenários de falha, custos técnicos (quantidade requisições, performace, etc) e evolução.
-Garantir alto nível de cobertura e efetividade da pirâmide de testes (unitário, integração, contratos, UAT, mutação) e cobrar qualidade da suite.
-Conduzir debugging avançado em cenários multicomponente e incidentes críticos, orientando análise de causa raiz e prevenção.
-Definir e evoluir métricas, logs, tracing e alertas; usar dados operacionais para propor melhorias de estabilidade, performance e custo.
-Influenciar e revisar decisões arquiteturais, propondo simplificação, modularidade e redução de dívidas técnicas.
-Incorporar práticas de segurança desde o design; revisar código com foco em vulnerabilidades e conformidade com diretrizes internas.
-Fatiar trabalho complexo em incrementos entregáveis; orientar priorização considerando dependências, riscos e valor.
-Navegar ambiguidade definindo hipóteses, opções e critérios de decisão; tomar decisões sob pressão com responsabilidade.
-Assumir ownership de entregas críticas e alinhar expectativas com stakeholders antes de riscos emergirem.
-Avaliar e comunicar trade-offs (valor, prazo, custo, risco, impacto operacional) suportando escolhas informadas.
-Oferecer feedback técnico e comportamental objetivo e acionável; retroalimentar áreas de produto e negócio.
-Procurar, absorver e operacionalizar feedback para alavancar desempenho próprio e da equipe.
-Comunicar com clareza a diferentes públicos; transformar complexidade técnica em linguagem acessível.
-Disseminar conhecimento (docs duradouras, sessões técnicas, padrões); criar cultura de compartilhamento.
-Remover impedimentos de equipe e articular colaboração entre times adjacentes.
-Construir relacionamentos de confiança interfuncionais (engenharia, produto, negócio, segurança).
-Mediar desacordos com postura neutra, dados e foco em objetivo; promover ambiente seguro de discussão.
-Tomar decisões conscientes de vieses; registrar racional e resultados para aprendizagem futura.
-Assegurar alinhamento contínuo com objetivos estratégicos e OKRs; ajustar execução conforme direção organizacional.
-Propor e implantar melhorias de processo (code review, fluxo de release, gestão de incidentes, CI/CD).
-Facilitar reuniões técnicas garantindo inclusão e decisões claras acionáveis.
-Mentorar profissionais menos experientes para criar redundância de capacidades e acelerar maturidade.
-Relacionar escolhas técnicas ao impacto de negócio e experiência do usuário; influenciar roadmap com simplificações.
-Participar e/ou liderar iniciativas estratégicas de engenharia (padronização, arquitetura evolutiva, resiliência).
-Liderear as reuniões com plataforma de negócios
-Elaborar e executar testes positivos, negativos, regressivos, teste de mutação e testes de stress.

Requisitos Imprescindíveis:
-Domínio profundo de design de software (modularidade, limites de contexto, padrões arquiteturais, refatoração sistemática).
-Experiência sólida em testes avançados (contratos, mutação, arquitetura, não funcionais) e construção de pipelines de qualidade.
-Forte atuação em observabilidade (design de métricas, SLO/SLA, análise de tendência, otimização de alertas).
-Excelência em depuração distribuída (logs correlacionados, tracing, análise de concorrência, degradação de performance).
-Git avançado (fluxos complexos, revisão estratégica, automação).
-Práticas maduras de segurança (secure coding, gestão de segredos, mitigação de vulnerabilidades, threat modeling básico).
-Experiência com CI/CD e automação; melhoria de tempo de ciclo e confiabilidade de deploy.
-Capacidade de refatorar legado com plano de mitigação de risco e métricas de sucesso.
-Entendimento de Custo operacional (latência, throughput, memória, escalabilidade horizontal vs vertical).
-Familiaridade com integração de múltiplos paradigmas (REST, gRPC, assíncrono, eventos) e suas implicações.
-Uso de dados para dirigir decisões técnicas (logs, métricas, custo infra, erros e tendências).
-Conhecimento teorico de conceitos de Cloud e ferramentas AWS

Competências Comportamentais
-Autonomia alta com discernimento para escalonar apenas o necessário.
-Influência técnica positiva e construção de consenso.
-Pensamento sistêmico e visão de longo prazo.
-Rigor na clareza e concisão comunicacional.
-Resiliência e adaptabilidade em cenários de alta mudança.
-Responsabilidade radical sobre compromissos e impactos.
-Mentalidade de melhoria contínua e formação de padrões.
-Forte orientação a valor de negócio e experiência do cliente.
-Postura inclusiva, colaborativa e ética.

Requisitos Desejáveis:
-Liderança de iniciativas cross-team (arquitetura, observabilidade, segurança ou performance).
-Experiência em gestão ou condução de incidentes críticos e pós-mortems acionáveis.
-Estudos ou aplicação de conceitos de Domain-Driven Design, Event-Driven Architecture ou Chaos Engineering.
-Contribuições para bibliotecas internas ou padrões corporativos.
-Publicações técnicas, palestras ou participação ativa em comunidades.
-Conhecimento do négocio de Seguros
-Automatização de testes.

Local de trabalho:
Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

➡️ Seguro de Vida;

➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

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