Data Analist - Human Capital

Data Analist – Human Capital Rotterdam | Hybride | 38,75u Data is pas waardevol als het betere beslissingen mogelijk maakt en nieuwe kansen onthult en dát is de kern van ons werk bij Aon. Als Data Analist Human Capital help jij klanten, zakelijke partners en collega’s betere beslissingen te nemen op het gebied van gezondheid, verzuim, pensioen, beloning en talentontwikkeling. Je vertaalt complexe data naar heldere analyses, dashboards en rapportages en maakt daarmee impact op commerciële vraagstukken. Krijg jij energie van het omzetten van data naar inzichten die er écht toe doen? Dan is dit jouw kans. Aon en jouw bijdrage Aon helpt organisaties wereldwijd om beter onderbouwde beslissingen te nemen op het gebied van risico, gezondheid, vermogen en talent. Het Data & Analytics team binnen Human Capital Solutions helpt organisaties complexe vraagstukken rondom gezondheid, verzuim, pensioen, beloning en talentontwikkeling inzichtelijk te maken. Door complexe data te combineren met marktinzichten en specialistische kennis ondersteunen wij klanten bij strategische vraagstukken rondom hun medewerkers en organisatie. Als Data Analist zorg jij ervoor dat data niet blijft hangen in rapportages, maar wordt omgezet in inzichten die organisaties helpen betere beslissingen te nemen. Je brengt structuur in complexe vraagstukken, maakt trends zichtbaar en helpt klanten hun beleid rondom personele uitdagingen verder te ontwikkelen. Daarmee lever je een directe bijdrage aan oplossingen die impact hebben op duizenden medewerkers van onze klanten en help je organisaties beter voorbereid te zijn op de uitdagingen van morgen. Hoe de dag eruit zal zien Geen dag is hetzelfde in de rol van Data Analist Human Capital, maar dit zijn de werkzaamheden die regelmatig terugkomen: Het onderhouden van contact met stakeholders om een goed beeld te krijgen van hun behoeften en de business vraagstukken. Je fungeert als sparringpartner voor de stakeholders. Het vertalen van businessvragen naar analyses, rapportages en dashboards die collega’s helpen met de advisering van hun klanten. Het verzamelen, controleren en analyseren van data uit verschillende bronnen om betrouwbare inzichten te creëren voor de business. Het signaleren van trends, afwijkingen en (commerciële) verbeterkansen in data en deze helder toelichten aan stakeholders met verschillende achtergronden. Het bijdragen aan datakwaliteit, standaardisatie en continue verbetering van processen, zodat inzichten betrouwbaar en schaalbaar blijven. Wat maakt deze kans uniek Deze functie gaat verder dan het analyseren van data alleen. Je werkt op het snijvlak van data, consultancy en Human Capital-vraagstukken en ziet de impact van jouw werk direct terug bij klanten. Werken met data die mensen en organisaties direct raakt: Je helpt organisaties inzicht te krijgen in hun workforce, zodat zij medewerkers kunnen aantrekken, ontwikkelen en behouden en het beste uit hun mensen kunnen halen. Dicht op de business én de klant: Jouw inzichten worden direct gebruikt door consultants en klanten voor strategische en commerciële besluitvorming. Vraagstukken die nergens hetzelfde zijn: De combinatie van verschillende klanten, thema’s en databronnen zorgt voor continu nieuwe vraagstukken en inzichten. Bouwen aan de toekomst van Data & Analytics: Je werkt binnen een ambitieus, energiek en groeiend team waarin je de ruimte krijgt om mee te bouwen en jezelf verder te ontwikkelen. Vaardigheden en ervaring die tot succes leiden Bij Aon krijg je volop de gelegenheid om je verder te ontwikkelen. Wij investeren graag in jouw potentieel! Wat we wel graag zien: Om het niveau hoog te houden beschik je over minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in data-analyse, data science, econometrie, informatica of vergelijkbaar. Om direct impact te maken heb je ervaring met het verzamelen, analyseren en visualiseren van data en werk je met tools zoals Power BI, Databricks, SQL of vergelijkbare oplossingen. Door jouw analytische vaardigheden weet je patronen, verbanden en afwijkingen in data te herkennen en deze te vertalen naar heldere inzichten en praktische aanbevelingen voor de business. Door jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je complexe informatie begrijpelijk te maken en stakeholders mee te nemen in datagedreven besluitvorming. Door je proactieve en ondernemende houding, ga je actief in gesprek met stakeholders, signaleer je nieuwe kansen, help je de business om datagedreven te werken en maak je gebruik van waarde-toevoegende data- en AI-tools. Hoe wij onze collega’s ondersteunen Bij Aon geloven we dat jij het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij: Aantrekkelijk salaris: €3.100 – €4.400 bruto per maand op basis van 38,75 uur + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen). Hybride werken: Combineer minimaal 2 werkdagen op kantoor werken samen met thuiswerken. Premievrij pensioen: Geen pensioenafdracht, meer netto salaris voor jou. Bonusregeling: Jaarlijks op basis van jouw prestaties en die van Aon. Duurzaam inzetbaarheidsbudget: €576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering. Global Wellbeing Days: Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen. Inclusieve werkplek: Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase. Ayoung: Als medewerker tot 35 jaar kun je deelnemen aan A Young, hét netwerk voor young professionals binnen Aon met diverse sociale, sportieve en professionele activiteiten. Klaar om jouw analytische expertise naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog als Data Analist Human Capital en ontdek hoe jij met data impact maakt voor organisaties én hun medewerkers. Voor inhoudelijke vragen: Yang-Hoey de Jager-Sie (Teammanager Data & Analytics) via yang-hoey.de.jager-sie@aon.com. Voor procedurele vragen: Ajay Mahabier (Talent Acquisition) via +31 6 510 562 37 of ajay.mahabier@aon.com. For this position, a minimum C1 level of Dutch proficiency is required. Given the complex stakeholder environment and the daily interaction with Dutch-speaking clients, colleagues and business partners, a near-native level of Dutch is essential for success in this role. Applications from candidates below this level will unfortunately not be considered. #LI-AM5 #LI-HYBRID 2581951Data Analist – Human Capital Rotterdam | Hybride | 38,75u Data is pas waardevol als het betere beslissingen mogelijk maakt en nieuwe kansen onthult en dát is de kern van ons werk bij Aon. Als Data Analist Human Capital help jij klanten, zakelijke partners en collega’s betere beslissingen te nemen op het gebied van gezondheid, verzuim, pensioen, beloning en talentontwikkeling. Je vertaalt complexe data naar heldere analyses, dashboards en rapportages en maakt daarmee impact op commerciële vraagstukken. Krijg jij energie van het omzetten van data naar inzichten die er écht toe doen? Dan is dit jouw kans. Aon en jouw bijdrage Aon helpt organisaties wereldwijd om beter onderbouwde beslissingen te nemen op het gebied van risico, gezondheid, vermogen en talent. Het Data & Analytics team binnen Human Capital Solutions helpt organisaties complexe vraagstukken rondom gezondheid, verzuim, pensioen, beloning en talentontwikkeling inzichtelijk te maken. Door complexe data te combineren met marktinzichten en specialistische kennis ondersteunen wij klanten bij strategische vraagstukken rondom hun medewerkers en organisatie. Als Data Analist zorg jij ervoor dat data niet blijft hangen in rapportages, maar wordt omgezet in inzichten die organisaties helpen betere beslissingen te nemen. Je brengt structuur in complexe vraagstukken, maakt trends zichtbaar en helpt klanten hun beleid rondom personele uitdagingen verder te ontwikkelen. Daarmee lever je een directe bijdrage aan oplossingen die impact hebben op duizenden medewerkers van onze klanten en help je organisaties beter voorbereid te zijn op de uitdagingen van morgen. Hoe de dag eruit zal zien Geen dag is hetzelfde in de rol van Data Analist Human Capital, maar dit zijn de werkzaamheden die regelmatig terugkomen: Het onderhouden van contact met stakeholders om een goed beeld te krijgen van hun behoeften en de business vraagstukken. Je fungeert als sparringpartner voor de stakeholders. Het vertalen van businessvragen naar analyses, rapportages en dashboards die collega’s helpen met de advisering van hun klanten. Het verzamelen, controleren en analyseren van data uit verschillende bronnen om betrouwbare inzichten te creëren voor de business. Het signaleren van trends, afwijkingen en (commerciële) verbeterkansen in data en deze helder toelichten aan stakeholders met verschillende achtergronden. Het bijdragen aan datakwaliteit, standaardisatie en continue verbetering van processen, zodat inzichten betrouwbaar en schaalbaar blijven. Wat maakt deze kans uniek Deze functie gaat verder dan het analyseren van data alleen. Je werkt op het snijvlak van data, consultancy en Human Capital-vraagstukken en ziet de impact van jouw werk direct terug bij klanten. Werken met data die mensen en organisaties direct raakt: Je helpt organisaties inzicht te krijgen in hun workforce, zodat zij medewerkers kunnen aantrekken, ontwikkelen en behouden en het beste uit hun mensen kunnen halen. Dicht op de business én de klant: Jouw inzichten worden direct gebruikt door consultants en klanten voor strategische en commerciële besluitvorming. Vraagstukken die nergens hetzelfde zijn: De combinatie van verschillende klanten, thema’s en databronnen zorgt voor continu nieuwe vraagstukken en inzichten. Bouwen aan de toekomst van Data & Analytics: Je werkt binnen een ambitieus, energiek en groeiend team waarin je de ruimte krijgt om mee te bouwen en jezelf verder te ontwikkelen. Vaardigheden en ervaring die tot succes leiden Bij Aon krijg je volop de gelegenheid om je verder te ontwikkelen. Wij investeren graag in jouw potentieel! Wat we wel graag zien: Om het niveau hoog te houden beschik je over minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in data-analyse, data science, econometrie, informatica of vergelijkbaar. Om direct impact te maken heb je ervaring met het verzamelen, analyseren en visualiseren van data en werk je met tools zoals Power BI, Databricks, SQL of vergelijkbare oplossingen. Door jouw analytische vaardigheden weet je patronen, verbanden en afwijkingen in data te herkennen en deze te vertalen naar heldere inzichten en praktische aanbevelingen voor de business. Door jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je complexe informatie begrijpelijk te maken en stakeholders mee te nemen in datagedreven besluitvorming. Door je proactieve en ondernemende houding, ga je actief in gesprek met stakeholders, signaleer je nieuwe kansen, help je de business om datagedreven te werken en maak je gebruik van waarde-toevoegende data- en AI-tools. Hoe wij onze collega’s ondersteunen Bij Aon geloven we dat jij het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij: Aantrekkelijk salaris: €3.100 – €4.400 bruto per maand op basis van 38,75 uur + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen). Hybride werken: Combineer minimaal 2 werkdagen op kantoor werken samen met thuiswerken. Premievrij pensioen: Geen pensioenafdracht, meer netto salaris voor jou. Bonusregeling: Jaarlijks op basis van jouw prestaties en die van Aon. Duurzaam inzetbaarheidsbudget: €576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering. Global Wellbeing Days: Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen. Inclusieve werkplek: Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase. Ayoung: Als medewerker tot 35 jaar kun je deelnemen aan A Young, hét netwerk voor young professionals binnen Aon met diverse sociale, sportieve en professionele activiteiten. Klaar om jouw analytische expertise naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog als Data Analist Human Capital en ontdek hoe jij met data impact maakt voor organisaties én hun medewerkers. Voor inhoudelijke vragen: Yang-Hoey de Jager-Sie (Teammanager Data & Analytics) via yang-hoey.de.jager-sie@aon.com. Voor procedurele vragen: Ajay Mahabier (Talent Acquisition) via +31 6 510 562 37 of ajay.mahabier@aon.com. For this position, a minimum C1 level of Dutch proficiency is required. Given the complex stakeholder environment and the daily interaction with Dutch-speaking clients, colleagues and business partners, a near-native level of Dutch is essential for success in this role. Applications from candidates below this level will unfortunately not be considered. #LI-AM5 #LI-HYBRID