Consultant.e Lead Platform Engineer H/F
Devoteam · France · 7mo ago
Description de l'entreprise
Un.e Ingénieur.e Plateforme chez Devoteam A Cloud, c’est construire des infrastructures automatisées, participer à des projets de migration sur le Cloud, contribuer à mettre en place une culture DevOps.
Si ce sont des sujets qui vous passionnent, rejoignez-nous en tant qu'Ingénieur.e Plateforme chez Devoteam A Cloud, Premier Consulting Partner en France et transmettez votre expertise sur AWS.
Si vous avez repéré les mots clés qui résonnent avec votre parcours nous avons encore quelques questions :
Vous souhaitez évoluer dans un environnement AWS ?
Vous avez une forte culture de l’automatisation ?
Votre curiosité vous pousse à explorer de nouvelles technologies ?
Vous avez envie de contribuer à la dynamique de nos communautés techniques ?
Vous êtes à l’aise techniquement et souhaitez donner une dimension management à votre carrière ?
Si la réponse est oui à toutes ces questions, il n’y a qu’une chose à faire rejoignez-nous ! 👇
Chez Devoteam A Cloud, nous avons fait le choix d’explorer les entreprises afin qu’elles deviennent plateformes et de développer un partenariat fort avec AWS et ce, dès 2013. Aujourd’hui nous sommes positionnés sur le marché en tant qu’organisation pensée pour accompagner nos clients, nos collaborateurs, nos partenaires et la communauté à l’adoption du Cloud.
Notre culture découle de notre engagement collectif, de notre curiosité, de notre façon de collaborer, de partager nos points de vue et d’encourager les autres à faire de même. C’est une inspiration pour essayer de nouvelles choses, parler ouvertement, faire preuve d’audace.
Description du poste
👉🏻 Missions
Accompagner les équipes de développement par la mise en place depipelines CI/CD, d’Infra As code et de conteneurs ainsi que des micro-services,
Participer à la conception de solutions techniques et fonctionnelles sur des environnements On-Premise ou de Cloud public (principalement AWS et dans une moindre mesure GCP),
Mise place et configuration d’outils d’automatisation pour accélérer le déploiements des applicatifs
Industrialiser et améliorer l’architecture technique, les outils et les processus,
Participer à l’amélioration continue des plateformes/architecture
Participer à la mise en place ou configuration outils d’observabilité en fonction de l’environnement du client
Sensibiliser les équipes sur les démarches d’Intégration Continue et de Déploiement Continu et à la philosophie DevOps en tant que tel
Encadrement d’une équipe de consultants dans leur montée en compétences chez les clients
Être moteur dans le développement des communautés Devoteam A Cloud par l’organisation de présentations techniques ou la réalisation de projets internes
Tenue d’entretiens techniques pour aider Devoteam A Cloud à recruter les meilleurs profils Platform Engineer du marché
Participation et animation d’avant-ventes afin de concevoir les solutions techniques de nos futurs clients
👉🏻 Évoluer au sein de la communauté
Évoluer au sein de la Tribe Cloud & DevOps, c’est être acteur dans la création d’un environnement stimulant dans lequel les consultants ne cessent de se tirer vers le haut, aussi bien en ce qui concerne les compétences techniques que les soft-skills. Mais ce n’est pas tout, c’est aussi des événements réguliers et des conversations slacks dédiées vous permettant de solliciter les communautés (data, AI/ML, DevOps, sécurité,...) dans leur ensemble !
Sur le bassin parisien, la Tribe compte environ 100 personnes, le tout encadré par un Tribe Leader, et équipe de managers en fonction des différents métiers, Solution Architect, DevOps, Delivery Manager,, Chef de Projet.
A côté de cela, vous avez l’opportunité d’être moteur dans le développement des différentes communautés internes (REX, workshops, articles, Podcasts…).
👉🏻 Rémunération
La rémunération fixe proposée pour le poste est en fonction de votre expérience et dans une fourchette de 63k et 70k.
Qualifications
👉🏻 Stack technique
Cloud : AWS
Scripting : Python, Bash, Powershell
Programmation : Python
Infrastructure As Code : Terraform, Cloudformation
Configuration management : Ansible, Packer
CI/CD : GitlabCI, Jenkins…
Containers : Docker, Kubernetes
Versioning : Git
Bonne connaissance en systèmes (Linux ou Windows)
Bonne connaissance en réseau, notamment sur le modèle TCP/IP
Informations supplémentaires
👉🏻 Avantages
Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons :
🤓 Un compte AWS dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination
💶 Intéressement et participation
📈 Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble
🎓 Des accès gratuits et illimités à des plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WhizLabs)
🏡 Une politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais
🏋️ Un abonnement Gymlib (et donc une multitude de choix pour faire du sport à petit prix !)
💻 Laptop au choix (Mac ou Windows)
👉🏻 Process de recrutement
Le processus de recrutement se déroule en quatre étapes :
Un premier contact téléphonique pour échanger sur les modalités du poste.
Un échange RH pour apprendre à vous connaître et comprendre votre projet professionnel, ainsi que pour vous présenter l’entreprise et notre vision.
Un échange technique pour challenger vos compétences et votre adéquation pour ce poste.
Un entretien avec la Direction pour se projeter ensemble sur votre trajectoire professionnelle.
Ce qui fait la différence chez Devoteam A Cloud, c'est notre façon de :
Partager ouvertement, largement et délibérément les informations.
Encourager les prises de décision autonomes de la part des collaborateurs et collaboratrices.
Être particulièrement sincères les uns avec les autres.
Ne collaborer sur le long terme qu'avec des collaborateurs et collaboratrices hautement compétent·es et ayant un impact positif sur le collectif.
Toujours rechercher une "meilleure façon" de faire les choses.
Être ouvert·e d'esprit aux idées changeantes et aux approches nouvelles.
Devoteam A Cloud s’engage à promouvoir la diversité et est fier de favoriser l’égalité des chances au sein de l’entreprise. Chaque candidature est considérée sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, des caractéristiques génétiques ou de l’âge.
Parce que nous voulons que le savoir soit utile au plus grand nombre, nous croyons à l’inclusion de toutes et tous.