Consultant Junior en Transformation - Secteur Santé - 2026 (H/F)

Description de l'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! 

Description du poste

À votre arrivée, vous rejoignez notre département Conseil Santé qui a pour but d’accompagner des Ministères, des Agences nationales et régionales, des collectivités territoriales, des établissements et services de santé et médico sociaux. L’objectif est de les faire bénéficier de solutions globales et sur mesure afin de les aider à trouver une dynamique de croissance durable.

Après une phase de formation d’environ 1 semaine sur nos méthodes et outils, nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences avec la possibilité de réaliser différentes missions :

• Vous prenez part à la définition de stratégies et organisations sociales, médico-sociale et de santé,
• Vous contribuez à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de politiques publiques,
• Vous accompagnez l’équipe sur différents projets de transformation numériques

Ce qui vous attend :  

• Une équipe jeune et dynamique qui travaille sur des outils innovants,
• Un développement fort avec des clients prestigieux et internationaux 
• Un parcours de carrière sur-mesure et une Forvis Mazars life riche et dynamique

Intégration en décembre 2026.

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) d’un Master (bac+5) d'une grande Ecole d'Ingénieur, de Commerce ou Université et recherchez votre premier emploi.

Vous êtes intéressé(e) par le domaine du Conseil, animé(e) par l’opportunité d’accompagner nos clients du secteur de la santé dans la résolution de leurs transformations. Pour cela, vous possédez, outre des qualités d'analyse et de rédaction, une appétence pour le digital et un sens aigu des relations humaines qui vous permettront d'être à l'écoute de nos clients, de promouvoir vos idées et d'y faire adhérer votre environnement.

Votre ouverture d’esprit, votre curiosité et votre rigueur vous permettront de comprendre les enjeux de vos clients pour répondre à leurs besoins de façon pertinente.

Ayant déjà pu éprouver votre appétence pour le domaine de la santé, vous possédez une première expérience professionnelle (stage ou alternance) dans ce secteur (cabinet de conseil ou dans la santé et le médico-social)

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’attendez plus et postulez !

Avantages  

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes, 
• 8 semaines de congés / an,
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité),
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.), 
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…  
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…), 
• Mutuelle modulable selon vos besoins 
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.)
• PC portable, double écran et Iphone 
• Carte American Express pour vos frais professionnels

Informations supplémentaires

Nicolas est en charge de ce recrutement, il sera votre point de contact tout au long de votre processus de recrutement.

Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour réaliser les entretiens suivants :

• 2 entretiens opérationnels de 45 minutes chacun avec un(e) collaborateur/trice Senior de l’équipe
• 1 rencontre d’environ 45 min avec un des Associés, responsable de l’équipe